Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
Информация по реабилитации инвалида - колясочника, спинальника и др.

Законодательство Законодательство

СП 35-104-2001 Здания и помещения с местами труда для инвалидов

СП 35-104-2001 Здания и помещения с местами труда для инвалидов

СП 35-104-2001 Здания и помещения с местами труда для инвалидов. Данный Свод правил распространяется на проектирование предприятий различных отраслей промышленности, в том числе: машиностроения, приборостроения, электроники, радиотехнической, электротехнической; легкой, пищевой, местной промышленности, предприятий бытового обслуживания населения, ремонтных предприятий и других, где имеются профессии и специальности, медицински показанные для инвалидов; а также на проектирование административно-управленческих зданий, зданий проектных и научно-исследовательских институтов и других общественных зданий, где могут быть организованы отдельные рабочие места для инвалидов.

Оглавление

Введение
1. Область применения
2. Общие положения
3. Обеспечение доступности мест приложения труда инвалидов при проектировании территории
Оборудование территории
4. Требования к зданиям и помещениям
Здания и помещения социально-бытового назначения, административные здания
5. Рабочие места (рабочая зона) для инвалидов
Приложение А. Порядок организации доступности рабочих мест для инвалидов (при проектировании предприятия общего типа или учреждения)
Приложение Б. Нормативные документы
Приложение В. Требования к условиям и организации труда на рабочих местах инвалидов с различными заболеваниями

СП 35-104-2001

Свод правил по проектированию и строительству

Здания и помещения с местами труда для инвалидов

Buildings and premises with working places for disebled

Предисловие

1 Разработан ГУП "Научно-проектный институт учебно-воспитательных, торгово-бытовых и досуговых зданий" (Институт общественных зданий) Госстроя России - ведущая организация при участии ЗАО "Архитектурное проектно-исследовательское объединение - Центр" (АПИО-Центр)

2 Внесен Министерством труда и социального развития Российской Федерации

3 Представлен Управлением архитектуры и проектных работ и Управлением стандартизации, технического нормирования и сертификации Госстроя России

4 Утвержден приказом директора ГУП "Научно-проектный институт учебно-воспитательных, торгово-бытовых и досуговых зданий" (Институт общественных зданий) от 20 июня 2001 г. N 5 г.

5 Одобрен и Рекомендован к применению в качестве нормативного документа Системы нормативных документов в строительстве постановлением Госстроя России от 16 июля 2001 г. N 69

6 Введен впервые

Введение

Свод правил СП 35-104-2001 «Здания и помещенияс местами труда для инвалидов» разработан по заказу Министерства труда исоциального развития Российской Федерации в рамках федеральной целевой программы «Социальная поддержка инвалидов на 2000-2005 годы» в соответствии сГосударственным контрактом №5.1.1. 227 юр-98 от 25 июня 1999 г. по теме:«Создание единой системы отраслевых требований по проектированию доступной дляинвалидов среды жизнедеятельности».

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 № 181-ФЗ, глава 3, статья 9(Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563)предусматривает «профессиональную реабилитацию инвалидов», которая состоит изпрофессиональной ориентации, профессионального образования, профессионально-производственнойадаптации и трудоустройства. В законе также предусматривается обеспечениезанятости инвалидов (статья 20) с помощью специальных мероприятий, в том числе:квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (статья 21), созданияспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (статья 22), созданиясоответствующих условий труда (статья 23) и определения прав, обязанностей иответственности работодателей в обеспечении занятости инвалидов (статья 24).

Нормативной базой, регламентирующей мероприятияпо адаптации существующей среды жизнедеятельности с учетом потребностейинвалидов и других маломобильных групп населения, призван стать 35-й комплекснормативных документов в области проектирования и строительства. Основнымдокументом федерального уровня для данного комплекса является СНиП35-01-2001 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных группнаселения».

Кроме СНиП35-01-2001, в состав базового блока нормативных документов нового поколенияпо 35 комплексу входят:

СП35-101-2001 «Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности длямаломобильных групп населения. Общие положения»;

СП35-102-2001 «Жилая среда с планировочными элементами, доступнымиинвалидам»;

СП35-103-2001 «Общественные здания и сооружения, доступные маломобильнымпосетителям»;

СП 35-104-2001 «Здания и помещения сместами труда для инвалидов».

Настоящий Свод правил, дополняющий идетализирующий требования СНиП35-01-2001, должен применяться совместно с СП35-101-2001.

На предприятиях многих отраслейпромышленности, в различных учреждениях и организациях имеются профессии испециальности, соответствующие психофизиологическим особенностям инвалидовразличных категорий. На основании перечня таких профессий в учрежденияхГосударственной службы медико-социальной экспертизы разрабатываютсяиндивидуальные программы реабилитации инвалидов, в которых даются рекомендациипо профессионально-производственной адаптации и трудоустройству. С учетом этихрекомендаций трудоустройство инвалидов может осуществляться по двумнаправлениям.

Первое направление - созданиеспециализированных предприятий, производственных зданий, цехов, мастерских ит.п. для тех категорий инвалидов, физиологические особенности которыхпредъявляют сложный комплекс специфических санитарно-гигиенических,архитектурно-строительных и эргономических требований к производственной среде.Это направление целесообразно преимущественно для инвалидов:

слепых, глухих и глухонемых, инвалидов сосниженным интеллектом и инвалидов, пользующихся для передвижениякреслами-колясками, хотя и для них могут быть подобраны и организованы рабочиеместа в отдельных цехах и помещениях на предприятиях общего типа, а также вучреждениях.

Второе направление - подбор напредприятиях общего типа и в учреждениях помещений, цехов, производственныхучастков, вспомогательных служб, в которых отсутствуют противопоказанные дляинвалидов производственные (технологические и санитарно-гигиенические) факторы,или же они легко устранимы с помощью несложных мероприятий, и в то же времяимеются профессии и специальности, соответствующие психофизиологическимособенностям инвалидов той или иной категории. В этих случаях достаточнымимогут стать сравнительно несложные архитектурно-строительные, эргономические иорганизационные мероприятия, обеспечивающие оптимальные условия труда дляинвалидов.

Свод правил содержит рекомендательныенормы и правила в соответствии с требованиями СНиП10-01-94 «Система нормативных документов в строительстве. Основныеположения» и является документом федерального уровня.

В данной разработке учтены опытотечественных и зарубежных специалистов в освещаемой области, а также новыеразработки различных авторов и авторских коллективов.

Работа выполнена авторским коллективом вследующем составе: руководитель темы, научный редактор, канд. архитектуры A.M. Гарнец, руководитель разработки; ответственный исполнительСвода правил - канд. архитектуры Л.А. Викторова; канд. мед. наук О.С.Андреева, канд. экономических наук В.В. Петрова; ответственныеисполнители (компьютерная графика): арх. К.В. Карпач и инж. А. И.Цыганов, при участии: канд. архитектуры Б.П. Анисимова, арх. Н.П.Малиночки и инж. М.М. Миловидова.

Внесен Департаментом по вопросамреабилитации и социальной интеграции инвалидов Минтруда России (И.В.Лебедев, А.Е.Лысенко).

Представлен к утверждению Управлениемстандартизации, технического нормирования и сертификации Госстроя России (В.В. Тишенко,Н.Н. Поляков, Л.А. Викторова), Управлением архитектуры и проектных работГосстроя России (Э.А. Шевченко, Н.Н. Якимова, В. Г. Хахулин).

Согласован Государственной противопожарнойслужбой МВД России, Госсанэпиднадзором Минздрава России, ГлавгосэкспертизойРоссии, Всероссийским обществом инвалидов, Всероссийским обществом слепых иВсероссийским обществом глухих.

В работе использованы материалы«Рекомендаций по проектированию окружающей среды, зданий и сооружений с учетомпотребностей инвалидов и других маломобильных групп населения: Вып. 20.Промышленные предприятия, здания и сооружения для труда инвалидов различныхкатегорий» / Минстрой России, Минсоцзащиты России, АО ЦНИИпромзданий. - М.: ГПЦПП, 1994 (канд. архитектуры Л.А. Викторова, арх. Н.Б. Сипкина,инж. О. И. Алексютина).

Использован также ряд положений ВСН62-91 * «Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидови других маломобильных групп населения» / Госстрой России. - М.: ГП ЦПП, 1994(ЦНИИЭП им. Б.С. Мезенцева, ЦНИИЭП жилища, ЦНИИП учебных заведений и ЦНИИПкурортно-туристических зданий и комплексов Госкомархитектуры).

1. Область применения

1.1 В данном Своде правил из всех маломобильных групп населенияпринимаются во внимание в основном инвалиды трудоспособного возраста, так какостальные маломобильные группы: люди старшей возрастной группы, временнонетрудоспособные, в том числе женщины в декретном отпуске, не учитываются приорганизации рабочих мест на предприятиях и в учреждениях. В связи с этим впоследующем тексте данного Свода правил будет употребляться термин «рабочееместо для инвалида».

1.2 Настоящий Свод правил распространяется на проектированиепредприятий, учреждений, зданий и помещений с целью создания рабочих мест дляинвалидов всех групп и большинства нозологии (заболеваний, являющихся причинойинвалидности), в том числе для инвалидов, передвигающихся с помощьюкресел-колясок и других вспомогательных средств. Это обусловлено тем, что ориентацияна все категории позволит более полно охватить трудоустройством инвалидов,проживающих в пределах пешеходной доступности, что в свою очередь облегчитрешение транспортной проблемы. При этом также следует учитывать, что контингентинвалидов, проживающих в близлежащем к учреждению или предприятию районе,достаточно изменчив.

В каждом конкретном случае в зависимостиот особенностей контингента населения территориальными органами социальнойзащиты населения в задании на проектирование могут быть установлены требованияк рабочим местам по определенным нозологиям. Однако во всех случаях должнывыполняться мероприятия по обеспечению доступности рабочих мест для инвалидов,передвигающихся с помощью специальных средств, так как эти мероприятияобеспечат доступность рабочих мест для большинства инвалидов других категорий,в том числе для наиболее многочисленной группы инвалидов вследствиесердечно-сосудистых заболеваний.

1.3 Данный Свод правил распространяется на проектирование предприятийразличных отраслей промышленности, в том числе: машиностроения,приборостроения, электроники, радиотехнической, электротехнической; легкой,пищевой, местной промышленности, предприятий бытового обслуживания населения,ремонтных предприятий и других, где имеются профессии и специальности,медицински показанные для инвалидов; а также на проектированиеадминистративно-управленческих зданий, зданий проектных инаучно-исследовательских институтов и других общественных зданий, где могутбыть организованы отдельные рабочие места для инвалидов. Порядок организациидоступности рабочих мест для инвалидов при проектировании предприятия общеготипа или учреждения приведен в приложении А.

1.4 Настоящий Свод правил не распространяется на проектированиеспециализированных предприятий, а также на организацию рабочих мест в квартирахдля инвалидов-надомников.

2. Общие положения

2.1 Отправными точками проектирования предприятия или учреждения сучетом интересов трудящихся инвалидов являются: во-первых, изначальное наличиерабочих мест, пригодных для труда инвалидов, во-вторых, их размещение вобъемно-планировочной структуре предприятия, учреждения, здания, помещения,в-третьих, доступность рабочих мест для инвалидов, в-четвертых, безопасность икомфортность этих рабочих мест, в том числе оптимальные (или допустимые)санитарно-гигиенические условия в помещениях, где размещаются рабочие места дляинвалидов.

2.2 В соответствии с Федеральным законом «О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 г., № 181-ФЗ, глава 3,статья 21 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст.4563)органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации устанавливаетсядля каждого предприятия, учреждения, организации квота рабочих мест дляинвалидов в процентах средне-списочной численности работников, если онапревышает 30 человек; при этом квота должна быть не менее 3%. Квота рабочихмест, виды и группы инвалидности работников, которым может быть предоставленаработа, уточняются в задании на проектирование с участием в его составлениитерриториальных органов социальной защиты населения в соответствии с правилами,установленными в РДС35-201 (нормативные документы, на которые есть ссылки в СП, приведены в приложении Б).

2.3 Рабочие места для инвалидов на каждом конкретном производстве илив учреждении могут быть одиночными, рассредоточенными или сконцентрированнымина специализированных производственных участках или в специализированных цехах.Принцип размещения рабочих мест зависит от особенностей технологическихпроцессов и организации производства (структуры учреждения), а также отконтингента инвалидов, определяемого территориальными органами социальнойзащиты населения в задании на проектирование.

2.4 Рабочие места в зависимости от специальности (профессии), длякоторой они предусмотрены, и нозологии инвалидности могут быть обычными, тоесть с оборудованием, предназначенным для здорового работника, илиспециализированными для определенной нозологии инвалидности, чтоустанавливается в задании на проектирование.

Профессии и специальности, присущиеданному производственному процессу и пригодные для инвалидов, определяюттерриториальные органы социальной защиты населения в соответствии срекомендациями органов медико-социальной экспертизы, записанными в утвержденную«Индивидуальную программу реабилитации инвалида».

2.5 Доступность рабочих мест для инвалидов должна обеспечиваться:

комплексным определением принципов ихразмещения, в том числе - в структуре населенного пункта, предприятия,учреждения или организации; - в объемно-планировочной структуре здания(производственного, административного, общественного, в ряде случаев - жилого);

устранением или преобразованием элементовсреды жизнедеятельности, которые могут являться барьерами на путях передвиженияинвалидов к местам приложения их труда;

информативной оснащенностью путей передвиженияинвалидов.

2.6 Комплекс мероприятий, обеспечивающий доступность мест приложениятруда для инвалидов, должен быть рациональным. Из него, по возможности, должныбыть исключены дорогостоящие мероприятия, например, устройство лифта вмалоэтажном здании при наличии одного рабочего места для инвалида,передвигающегося с помощью кресла-коляски, или устройство для этих инвалидовподземного перехода с пандусом на территории небольшого предприятия. В такихслучаях доступность рабочих мест и безопасность передвижения к ним можетобеспечиваться другими архитектурно-планировочными или организационнымимероприятиями.

2.7 Комфортность рабочего места обеспечивается хорошо подобранными всоответствии с физиологическими особенностями инвалида комплектом оборудования,различных вспомогательных приспособлений к нему и мебели, а также созданиемнеобходимых санитарно-гигиенических условий в рабочей зоне.

Безопасность рабочего места обеспечиваетсяспециальными защитными приспособлениями, входящими в набор его оборудования, атакже созданием условий для своевременной эвакуации инвалида в экстремальныхслучаях, например при пожарной опасности.

3. Обеспечение доступности мест приложения труда инвалидов при проектировании территории

3.1 Территория предприятия (учреждения) должна быть доступна для инвалидов всехкатегорий, так как невозможно предусмотреть, инвалиды какой нозологии будуттрудоустроены, какой контингент будет проживать в близлежащих жилых районах.

3.2 Дляобеспечения доступности территории предприятия (учреждения) ее генеральный пландолжен формироваться в комплексе с прилегающей территорией города, поселка илидругой территориальной единицы, в которую входит данное предприятие илиучреждение. При этом должны быть предусмотрены элементы, обеспечивающие связь местпроживания инвалидов с местами приложения их труда. К ним относятся: стоянкиличного транспорта инвалидов, специально оборудованные остановки общественноготранспорта (если это предусматривается в задании на проектирование),контрольно-пропускные пункты, оборудование которых обеспечивает проездкресел-колясок.

На крупных предприятиях для обеспечениянаиболее коротких связей возможно устройство дополнительныхконтрольно-пропускных пунктов и остановок общественного транспорта,рассредоточенных вдоль границы территории, а также размещение стоянок личногоавтотранспорта инвалидов непосредственно на территории предприятия вблизицехов, где предусмотрены рабочие места для инвалидов (рисунок 1).

3.3 Остановки общественного транспорта и стоянки личного автотранспорта инвалидовдолжны размещаться не далее 50 м от контрольно-пропускных пунктов. На крупных иреконструируемых предприятиях, где расстояния от автостоянок общего пользованияпревышают лимитируемые 50 м до проходных, а от проходных пунктов до входов вздания, где расположены рабочие места инвалидов, в сумме превышают 300 м,автостоянки для инвалидов следует делать обособленными и размещать их впроизводственной зоне предприятия рассредоточено, вблизи входов в бытовыекорпуса. В этих случаях в планировке контрольно-пропускных пунктов илипроходных предусматривают возможность пропуска личного автотранспорта инвалидовна заводскую территорию.

3.4 Количество мест на автостоянке для работающих инвалидов (безучета инвалидов-посетителей) определяется в каждом конкретном случае взависимости от принятой на данном предприятии (учреждении) квоты рабочих местдля инвалидов, но не менее одного места при общем количестве мест на стоянке до100.

3.5 Контрольно-пропускные пункты, оборудованные турникетами, должны иметь проездыдля инвалидных колясок шириной не менее 1,2 м. На пути передвижения инвалидовсо сниженным интеллектом, слепых и слабовидящих устройство турникетов-вертушекнежелательно (рисунок 2).

3.6 Планировка территории предприятия (учреждения) и ее оборудование должныобеспечивать (рисунок 3):

минимальную протяженность пешеходных путейпередвижения);

безопасность передвижения по территории;

отсутствие элементов, создающихпрепятствия на путях передвижения инвалидов.

3.7 Планировка территории предприятия, на котором предполагаетсятрудоустройство слабовидящих или слепых инвалидов, должна быть предельно простойдля удобства ее запоминания и ориентации в пространстве, пешеходные итранспортные пути спроектированы по прямоугольной схеме.

3.8 Назаводской территории не допускается пересечение пешеходных путей инвалидов,пользующихся для передвижения креслами-колясками, слабовидящих и слепыхинвалидов с грузовыми потоками. На крупных предприятиях, где на такихпересечениях предусмотрены подземные переходы, последние целесообразнооборудовать пандусами и перилами.

3.9 Уклоны и габариты пешеходных дорожек, тротуаров и пандусов на путяхпередвижения инвалидов, а также пересечения этих путей с внутризаводскимипроездами должны обеспечивать безопасное передвижение инвалидов накреслах-колясках.

Участки пешеходных дорожек и тротуаров,примыкающие к местам их пересечения с проездами, целесообразно выполнять сфактурной поверхностью покрытия, отличной от других участков дорожки илитротуара.

Оборудование территории

3.10 Всепредметы, которые могут явиться препятствием на путях движения инвалидов,например деревья, осветительные столбы и т.п., целесообразно огородить.Основные пути передвижения инвалидов по территории желательно оборудоватьнаправляющими поручнями (для слепых и слабовидящих), а при их протяженности,превышающей 100 м, - площадкой для кратковременного отдыха.

3.11 Осветительные устройства на путях движения рекомендуетсяустанавливать по одной стороне дороги. Освещенность поверхности путей движенияв темное время суток должна быть не менее 20 лк при лампах накаливания и неменее 40 лк - при люминесцентных лампах.

3.12 Территория предприятия или учреждения должна быть обеспечена системойориентиров и информации, разработанной в каждом конкретном случае в зависимостиот контингента работающих инвалидов, устанавливаемого местными органамисоциальной защиты населения в задании на проектирование.

Визуальная информация должна обеспечиватьориентацию инвалида и предупреждение о возможных источниках опасности ипрепятствиях. Она должна давать по возможности полную информацию по всемукомплексу производственной деятельности, социальному и культурно-бытовому обслуживанию.

На предзаводской территории и враспределительной (общественной) зоне учреждения целесообразно установить знаки(символ, эмблему, наименование учреждения или предприятия и т.п.), обозначающиевход (входы) на территорию предприятия.

Специальными знаками или символами могутбыть обозначены: повседневно или периодически посещаемые инвалидами здания,сооружения и места отдыха на территории, пересечения пешеходных путей спроездами, входы на территорию, в отдельные цехи и здания.

В необходимых случаях визуальнаяинформация может дублироваться звуковой в виде отдельных звуковых маяков илипри помощи радиофикации всей территории.

Пути пешеходного движения притрудоустройстве слепых и слабовидящих рекомендуется оснащать элементамитактильной информации, размещаемыми на направляющих поручнях, при входах вздания и отдельные цехи, на пересечениях путей движения.

3.13 Приустройстве на территории предприятия (учреждения) площадок для активного отдыхаи занятий спортом их целесообразно группировать в едином комплексе. Устройствоспециальных площадок для занятий спортом должно обеспечивать безопасностьзанятий, а для инвалидов с недостатками зрения - возможность ориентироваться впространстве.

Площадки для пассивного отдыхацелесообразно рассредоточить, приближая их к входам в здания, где имеютсярабочие места инвалидов.

3.14 При проектировании благоустройства территории учреждения ипредприятия следует учитывать, что у инвалидов определенных нозологииутраченные или ограниченные функции одних органов часто компенсируютсяобострением чувствительности других. Например, у слепого обостряются чувстваобоняния и осязания. В связи с этим целесообразно окружающую средупроектировать достаточно разнообразной по ее цветовым, световым, фактурным,слуховым и даже обонятельным качествам. Поэтому при озеленении мест пассивногоотдыха на открытом воздухе рекомендуется использовать сильно пахнущие растения,что позволит слепым и слабовидящим работникам не только получать эстетическоеудовольствие, но и ориентироваться на территории при выборе места отдыха.

3.15 Элементы благоустройства и различные малые формы натерритории должны быть достаточно динамичными, легко демонтируемыми изаменяемыми, что позволит в процессе эксплуатации предприятия формироватьблагоустройство территории с учетом изменчивости контингента трудоустраиваемыхинвалидов. Кроме того, в проекте невозможно предусмотреть все особенностивосприятия окружающей среды людьми с психофизиологическими изменениямиорганизма.

4. Требования к зданиям и помещениям

4.1 Объемно-планировочные решения производственных и других зданий, в которыхпредусматриваются рабочие места для инвалидов, рекомендуется проектировать сучетом следующих требований:

оборудование здания системой информации,обеспечивающей ориентацию и наиболее короткие пути передвижения инвалидов;

обеспечение наиболее коротких путейпередвижения за счет локальной, по возможности, группировки помещенийразличного назначения, ежедневно посещаемых инвалидами (рисунок 4);

организация путей передвижения по зданию,свободных от строительных «барьеров» и оборудованных элементами,обеспечивающими достаточную информативность и безопасность передвижения;

обеспечение эвакуации инвалидов всоответствии с противопожарными нормами и физическими возможностями инвалидов;

обеспечение специально приспособленнымприменительно к физиологическим особенностям инвалидов санитарно-гигиеническими бытовым оборудованием.

4.2 Главный вход в здание, являющийся во многих случаях и главным входом вучреждение или предприятие, должен быть архитектурно-художественно оформлен дляудовлетворения и эстетических, и ориентировочных потребностей работников.Например, загубленная ниша с яркой суперграфикой будет служить хорошимориентиром для всех работающих, в том числе и инвалидов, особенно - дляинвалидов с ослабленным зрением. Аналогичным ориентиром может быть и вход,расположенный в портике с колоннами. Здесь глубокая светотень также позволиториентироваться слабовидящим. Для слепых главный вход целесообразно оборудоватьзвуковым маяком.

Здания, в которых предусматриваютсярабочие места для инвалидов, пользующихся для передвижения различнымиприспособлениями, должны иметь входы, адаптированные для инвалида на коляске,то есть оборудованные площадками, пандусами, тамбурами и дверями с габаритами,обеспечивающими проезд инвалидной коляски и проход человека на костылях.

4.3 Взданиях, помещения которых, расположенные выше первого этажа, предназначены дляпребывания в них инвалидов с поражениями опорно-двигательной исердечно-сосудистой систем, целесообразно предусматривать пассажирские лифтынезависимо от этажности здания.

Если в ряде случаев такое решениеэкономически нецелесообразно, то рабочие места и помещения повседневногообслуживания инвалидов, не способных передвигаться по лестницам, следуетразмещать на уровне первого этажа. Одним из вариантов организации эвакуационныхпутей для инвалидов, передвигающихся при помощи кресел-колясок, может бытьиспользование междуэтажного пандуса, применяемого в технологических целях дляперемещения грузов (такие решения применяются для некоторых предприятийэлектронной промышленности).

Рабочие места и помещения повседневногообслуживания инвалидов вследствие сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонии,двигательных нарушений, инвалидов со сниженным интеллектом и других (поопределению местных органов социальной защиты населения) в зданиях, необорудованных лифтами, желательно размещать не выше второго этажа с отметкойпола 4,2-4,5 м.

4.4 При организации в производственных зданиях специализированныхцехов или производственных участков для инвалидов с поражениямиопорно-двигательного аппарата их, по возможности, следует размещать на уровнеземли. С целью сокращения путей передвижения этих инвалидов и устранениянерациональных передвижений желательно помещения, повседневно посещаемыеинвалидами, как-то: бытовые помещения, комнаты приема пищи и т.п., блокироватьс указанными специализированными цехами (участками), по возможности, исключаяиз этих блоков помещения, не посещаемые инвалидами (складские, конторские,хозяйственные и другие подобные помещения).

4.5 Приорганизации в производственных зданиях специализированных цехов ипроизводственных участков для слепых и слабовидящих их следует размещать вблизивхода в здание, желательно не выше третьего этажа. Планировка этой части зданиядолжна быть предельно простой, симметричной, легко запоминающейся. Желательно,чтобы блок социально-бытовых помещений находился на одном уровне соспециализированным цехом.

В местах пересечений путей передвижения попроизводственному зданию слепых и слабовидящих инвалидов и напольноготранспорта целесообразно устраивать защитные ограждения в виде съемныхбарьеров, перил, цепей и т.п.

Вблизи производственных участков,предназначенных для труда слабовидящих и слепых инвалидов, целесообразнойявляется установка автоматов по продаже газированной воды или других напитков,телефонных аппаратов городской и внутренней связи, автоинформаторов.

При производственных участках,предназначенных для труда слепых инвалидов, следует устраивать умывальные, таккак их трудовой процесс связан в основном с осязанием, что требуетпериодического мытья рук.

Материалы покрытия полов не должныдопускать скольжения.

4.6 Приорганизации в производственных зданиях специализированных цехов илипроизводственных участков для инвалидов со сниженным интеллектом их следуетразмещать не выше второго этажа, в блоке с помещениями социально-бытовогообслуживания этих инвалидов. Планировка этого блока должна быть четкой сминимальными по протяженности путями передвижения, без дублирования, повозможности, одинаковых по назначению помещений (гардеробов, санузлов, кладовыхи т.п.).

4.7 Пути передвижения глухих и глухонемых инвалидов попроизводственному зданию к цеху или производственному участку, предназначенномудля их труда, а также к помещениям социально-бытового назначения и другим,периодически посещаемым этими инвалидами, должны быть оснащены визуальнойинформацией.

4.8 Припланировке зданий следует учитывать, что площадь помещений, в которыхразмещаются рабочие места для инвалидов, должна быть увеличена для ряданозологии, а именно: для инвалидов вследствие заболеваний туберкулезом,заболеваний легких с дыхательной недостаточностью, сердечно-сосудистыхзаболеваний, двигательных нарушений нижних конечностей, ампутации нижнихконечностей, для инвалидов с высокой близорукостью, слепых, передвигающихся спомощью кресел-колясок, или с эмоциональной неустойчивостью. Увеличение площадисвязано с увеличением по сравнению с нормами для здоровых работников шириныпроходов между оборудованием, а также рабочей зоны для этих инвалидов.

4.9 Помещения с рабочими местами для инвалидов со сниженныминтеллектом и эмоциональной неустойчивостью, а также инвалидов-гипертониковдолжны иметь небольшие габариты.

4.10 Помещения с рабочими местами для инвалидов с заболеванием туберкулезомжелательно ориентировать на солнечную сторону, а для инвалидов вследствиезаболеваний сердечнососудистой системы - на теневую, при невозможностисоблюдения последнего требования необходимо применение солнцезащитныхустройств.

В этих помещениях следует обеспечитьповышенную кратность воздухообмена, при этом рециркуляция воздуха недопускается.

В помещениях для труда инвалидоввследствие туберкулезных заболеваний отделочные материалы пола и стен следуетвыбирать с учетом обеспечения влажной уборки и дезинфекции.

4.11 Дляобеспечения ориентирования в зданиях, сокращения излишних передвижений по зданиями безопасности передвижений в проекте интерьеров должна разрабатываться системавизуальной, звуковой и тактильной информации. Эта система должна быть нацеленав первую очередь на безопасность передвижения и ориентировку в пространствеинвалидов с недостатками зрения. Такая хорошо продуманная система позволиториентироваться и инвалидам других нозологий.

Осязательные (тактильные) ориентиры:направляющие поручни в коридорах; рельефные обозначения на поручнях; таблицы свыпуклыми надписями или шрифтом Брайля при входах в помещения и цехи; рельефныепоэтажные планы на лестничных площадках, в вестибюлях и лифтовых холлах;изменяемый тип покрытия пола (по фактуре, по цвету) перед препятствиями иместом изменения направления движения (входами, подъемами, лестницами, лифтами,поворотами коридоров и т.п.).

Звуковые ориентиры: звуковые маяки привходах, пересечениях путей движения с внутрицеховыми транспортными проездами;радиотрансляция в зданиях, помещениях (цехах) с рабочими местами инвалидов, влифтовых кабинах, в бытовых помещениях с гардеробными для инвалидов.

Визуальные ориентиры: различные специальноосвещаемые указатели в виде символов и пиктограмм с использованием яркогоцвета, контрастного по отношению к фоновой поверхности; контрастное цветовоеобозначение входов. Текстовая информация должна быть максимально краткой.Ориентиры-указатели направления движения должны быть однотипными для всегообъема здания и зданий одного комплекса.

Система ориентиров должна быть достаточнопродумана, чтобы не допускать их переизбытка, способствующего созданию«тепличных» условий и ослабления навыков пространственной ориентации в другойсреде, особенно у инвалидов с недостатками зрения. Для последних целесообразнымявляется использование системы опорных ориентиров, установленных в«Рекомендациях по системе ориентиров на предприятиях и в организациях ВОС».

4.12 Отделочные материалы помещений, в которых предполагается размещение рабочихмест инвалидов, следует выбирать, учитывая специфические требования пошумопоглощению и цветовому решению в зависимости от нозологии инвалидности,устанавливаемые органами социальной защиты в задании на проектирование.

При организации рабочих мест для трудаинвалидов в помещениях, где уровень шума или вибрации превышает допустимыеуровни, установленные в ГН 2.2.4/2.1.8.562 и ГН2.2.4/2.1.8.566, следует, как правило, проводить мероприятия по защитерабочих мест инвалидов от шума и вибрации.

Мероприятия по защите от шума и вибрацииособенно важны для инвалидов вследствие гипертонической болезни, заболеванийорганов слуха, нервно-психических заболеваний и инвалидов с недостатками зрения(для последних шум затрудняет ориентировку в пространстве).

Следует учитывать, что для достижениямаксимального эффекта площадь звукопоглощающей облицовки потолка и стен должнасоставлять не менее 60% общей площади поверхностей, ограничивающих помещение,где размещаются рабочие места инвалидов.

Для снижения уровня шума и вибрацииследует устраивать звукопоглощающие облицовки потолков и стен в зонеработающего в помещении шумного оборудования. Возможно устройство отдельныхзвукопоглотителей, звукоизолирующих кожухов, акустических экранов или перегородок,не доходящих до потолка.

В ряде случаев целесообразно применятьзвукоизолирующие и вибродемпфирующие (снижающие вибрацию) покрытия наповерхности проходящих вблизи рабочих мест инвалидов трубопроводов.

Цветовая отделка интерьеровпроизводственных помещений должна выполняться в соответствии с требованиями«Указаний по проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданийпромышленных предприятий» и с учетом психофизиологических особенностейвосприятия окружающей среды отдельными категориями инвалидов.

Для улучшения освещенности помещений цветаотделки, применяемые в верхней зоне интерьеров, должны иметь наибольшийкоэффициент отражения, то есть они должны быть светлыми с минимальнымколичеством колера или белыми.

При выборе цвета для отделки средней зоныинтерьеров (стен, перегородок, колонн, дверей и т.п.) следует учитыватьособенности восприятия окружающего пространства инвалидами вследствиенервно-психических заболеваний, глазных болезней и в других случаях, когдатребуется обоснованный выбор цвета, а также с учетом необходимости обеспеченияориентировки в пространстве инвалидов с остаточным зрением.

При цветовом решении нижней зоныинтерьеров следует обеспечивать условия безопасности передвижения по цехам идругим помещениям инвалидов с недостатками зрения и заболеваниями органовслуха. Цветовое решение нижней зоны должно разрабатываться в комплексе ссистемой визуальной информации, включающей предупредительную окраску опасных вотношении травматизма зон помещения и элементов оборудования, опознавательнуюокраску коммуникаций, ориентирующие указатели и прочие виды цветовойсигнализации.

Цветовое решение интерьеров помещений, вкоторых предполагается пребывание инвалидов с остаточным зрением, следуетразрабатывать на основе контраста оборудования с общим цветовым фоном илимебели и деталей помещения функционального назначения с общим цветовым фономпомещения. Например, объекты красного и желтого цветов наилучшим образомраспознаются на ахроматическом фоне, а объекты ахроматического тона - на синеми желтом фонах. В сигнальных и предупреждающих ориентирах наиболеевоспринимаемыми являются сочетания: желтое - черное, белое - черное.

Предупреждающая окраска должна применятьсядля следующих элементов помещений:

элементов, фиксирующих границы опасных участкови зон помещений, в том числе: границ внутренних проездов в цехах и примыкающихк ним рабочих площадок и зон напольного вида транспорта (конвейеры,транспортеры и т.п.), зон складирования сырья, заготовок или готовой продукции,а также барьеров, перил и других видов ограждений;

элементов строительных конструкций впомещении и оборудования, например, створок ворот, колонн, габаритов проемов иоборудования, дверных коробок, перепадов и выступов в плоскости пола.

Первая и последняя ступень каждого лестничногомарша должна быть окрашена в контрастные цвета для предупреждения слабовидящихв начале и конце лестничного марша.

На полу или стенах различныхкоммуникационных помещений: коридоров, проходов, вестибюлей, холлов возможноприменение ориентирующей и направляющей окрасок.

В учреждениях и предприятиях притрудоустройстве значительного количества слабовидящих инвалидов возможноприменение так называемого цветового кода помещений, когда каждое помещение взависимости от его функционального назначения получает определенный цвет, чтодает дополнительную информацию и возможность быстро ориентироваться.

Для инвалидов вследствие заболеваниянервной системы и психических заболеваний в окраске помещений следует применятьспокойные тона.

Здания и помещения социально-бытового назначения, административные здания

4.13 Здания и помещения социально-бытового назначения, административные здания ианалогичные им по основным строительным параметрам здания конструкторских бюрои учебных заведений промышленных предприятий, а также общественные зданияадминистративно-управленческого назначения следует, как правило, проектироватьдоступными для инвалидов, передвигающихся с помощью различных приспособлений, втом числе - кресел-колясок. Это связано с тем, что практически на подавляющембольшинстве промышленных предприятий и во всех учреждениях в этих зданиях могутбыть организованы рабочие места для инвалидов, а на предприятиях, гдетрудоустройство инвалидов предусматривается в заводских корпусах, эти здания ипомещения повседневно или периодически посещаются инвалидами.

4.14 Здания социально-бытового назначения целесообразно располагать таким образом,чтобы пути движения инвалидов от контрольно-пропускных пунктов через бытовыекорпуса до рабочих мест были наиболее короткими. Для этого рекомендуется зданиясоциально-бытового назначения, здания проходных и производственные корпуса повозможности блокировать друг с другом, отдавать предпочтение встроенным илипристроенным к производственным корпусам бытовым помещениям.

4.15 Вотдельно стоящих бытовых корпусах размещение гардеробных блоков для инвалидовцелесообразно увязывать с расположением производственных участков, где для нихорганизуются рабочие места, таким образом, чтобы они располагались в одномуровне и вблизи от переходных галерей.

Если позволяют условия технологическогопроцесса, на первых этажах бытовых корпусов в ряде случаев могут бытьорганизованы специализированные производственные участки для инвалидов споражениями опорно-двигательного аппарата.

4.16 Для формированияблоков помещений социально-бытового обслуживания при специализированных длятруда инвалидов производственных участках целесообразно применять встроенныепомещения инвентарного типа. В инвентарных помещениях могут располагатьсягардеробные, санузлы, комнаты отдыха, комнаты приема пищи, помещения дляпереводчиков жестового языка и другие, необходимые для организации условийтруда инвалидов на специализированном производственном участке. Преимуществомтаких помещений перед стационарными является их приближенность к рабочим местаминвалидов, а также возможность передислокации при изменении специализациипроизводственного участка или его техническом переоснащении или реконструкции (рисунок 5).

4.17 Размещение гардеробных и душевых для инвалидов всех нозологии возможно всоставе общих гардеробных блоков. При этом их расположение в блоке должнообеспечивать наикратчайшие пути передвижения для инвалидов с поражениямиопорно-двигательного аппарата и слабовидящих от гардеробных блоков до рабочихмест (рисунок 6). При размещении гардеробных и душевыхдля слепых и зрячих в одном помещении их следует четко разделять.

4.18 Шкафчики в гардеробных для инвалидов с поражениямиопорно-двигательного аппарата и для слепых должны быть для совместного храненияуличной, домашней и рабочей одежды.

Шкафчики для слабовидящих рекомендуетсяоборудовать внутренним светильником с автоматическим включением при открываниидверцы шкафчика и приспособлением для фиксации дверцы в открытом положении.

Размещение шкафчиков должно бытьоднорядным.

Скамьи для переодевания должны примыкать ктыловой стороне противоположного ряда шкафчиков.

4.19 Душевые для слепых при размещении их в общем блоке сдушевыми для зрячих должны быть с закрытыми кабинами, имеющими входнепосредственно из гардеробной.

Умывальные для слепых и для инвалидов,передвигающихся на креслах-колясках, следует размещать непосредственно вгардеробном блоке или смежно с ним.

Умывальные для слепых не рекомендуетсяоборудовать круглыми групповыми умывальниками. Вентили горячей и холодной водыдолжны быть различными по форме.

Оборудование санитарно-гигиеническихпомещений при трудоустройстве слабовидящих инвалидов должно быть одинаковым потипу, форме, цвету и материалу.

При трудоустройстве инвалидов,передвигающихся с помощью кресла-коляски, уборные с кабиной для инвалида должныбыть в составе гардеробного блока независимо от численности этих инвалидов.

Уборные в зданиях, где работают инвалиды,рекомендуется размещать на каждом этаже, независимо от численности работающих.Кабины для инвалидов, пользующихся креслами-колясками, следует устраивать в техэтажах, где для них предусматриваются рабочие места. Если в задании напроектирование трудоустройство инвалидов на креслах-колясках не указывается,кабину для инвалида все же следует разместить в составе санузлов, расположенныхна первых этажах зданий, так как возможно трудоустройство таких инвалидов впроцессе эксплуатации здания.

На предприятиях, где преобладают здоровыеработники, а число инвалидов, пользующихся креслами-колясками, составляет 3-5человек в смену, и они заняты на одном производственном участке, для них можетбыть оборудована индивидуальная сантехническая кабина, в которой совмещенытуалет и душевая.

4.20 Помещения для пассивного кратковременного отдыха должныбыть оборудованы с учетом категории инвалидности, характера работы, создания вних необходимых санитарно-гигиенических условий. Они могут размещатьсярассредоточено вблизи рабочих мест, на свободных участках площадипроизводственных цехов или в специальных комнатах в составе бытовых помещений.

Открытые места отдыха можно организовать впроизводственных помещениях с комфортной для инвалидов всех категорий воздушнойсредой и бесшумным производством. Их можно выделить передвижнымиперегородками-экранами, декоративными решетками и другими инвентарными, легкодемонтируемыми устройствами. При необходимости более полной изоляции мест отдыха,расположенных в производственном цехе, для их сооружения целесообразноприменять переносные объемные блоки.

Количество мест и оборудование помещенийотдыха инвалидов определяются в каждом конкретном случае при консультацииврачей-реабилитологов. Ориентировочно число отдыхающих в одном помещении недолжно превышать 20 человек, и оно должно быть значительно меньше для инвалидоввследствие нервно-психических заболеваний и гипертоников.

4.21 Припроектировании помещений для активного отдыха и занятий спортом целесообразноориентироваться на то, что назначение, состав и оборудование этих помещенийдолжны соответствовать потребностям медицинской реабилитации инвалидов и, повозможности, включать площади, занятые тренажерами для лечебной физкультуры.

При организации спортивных помещенийследует учитывать показанные для инвалидов виды спорта в закрытых помещениях:

для глухих - шахматы, шашки, настольныйтеннис, легкая атлетика, волейбол, плавание, дартс, бильярд, баскетбол,стритбол, бадминтон, армреслинг;

для слепых и слабовидящих - шахматы,шашки, гимнастика, плавание;

для инвалидов с поражениямиопорно-двигательного аппарата - шахматы, настольный теннис, игра с мячом сидя,плавание.

4.22 Пункты питания, которые могут посещать инвалиды, пользующиеся для передвижениякреслами-колясками, слабовидящие и слепые, должны иметь специальные посадочныеместа, расположенные вблизи входа в столовую или буфет. При этом необязательнопредусматривать возможность проезда инвалидной коляски к раздаточной, еслиобслуживание их осуществляется работниками столовой или другими сотрудникамиучреждения (предприятия).

При наличии на предприятииспециализированных цехов или производственных участков для инвалидов этихкатегорий целесообразно вблизи них размещать комнаты приема пищи, в том числе винвентарном исполнении.

4.23 Медицинские пункты предприятий и учреждений, применяющихтруд инвалидов, могут быть дополнены кабинетами врачей-специалистов и другимимедицинскими помещениями в соответствии с видами заболеваний основногоконтингента работников-инвалидов, если это устанавливается в задании напроектирование местными органами социальной защиты населения.

4.24 Впомещениях социально-бытового назначения (гардеробных, помещениях отдыха,медпунктах) на предприятиях и в учреждениях, где трудоустраиваются инвалидывследствие заболеваний, которые могут сопровождаться внезапным резкимухудшением здоровья (сердечно-сосудистые, нервно-психические и другиезаболевания), должны быть предусмотрены дополнительные площади для установкилежанки и оказания первой помощи.

4.25 На крупных предприятиях с массовым использованием трудаинвалидов таких категорий, трудовая деятельность которых требует специальногоинструктажа или выработки специальных навыков в труде, а также выработкинавыков ориентации в пространстве предприятия, должны быть предусмотреныпомещения для кабинетов социально-трудовой ориентации. Например, для инвалидовс полной или частичной потерей зрения необходимо практическое обучениеспециальности на полностью оснащенных типовых рабочих местах, обучениеориентации на предприятии на планшетах с рельефными планами или макетамипредприятия, цеха и участка, где для них предусмотрены рабочие места,ознакомление с системой ориентации на данном предприятии.

На предприятии, использующем труд инвалидовпо слуху, должен быть кабинет переводчика жестового языка. Указанный кабинетдолжен быть оборудован специальными техническими средствами связи для глухих:телефонами с текстовым устройством или телефаксами.

Площади кабинетов социально-трудовойреабилитации определяются в задании на проектирование местными органамисоциальной защиты населения. Их размеры зависят от численности инвалидов, видаинвалидности, формы проведения занятий (групповые или индивидуальные).

5. Рабочие места (рабочая зона) для инвалидов

5.1 Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для инвалидовдолжны осуществляться с учетом профессии, характера выполняемых работ, тяжестиинвалидности, степени функциональных нарушений и ограничения способности ктрудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации иавтоматизации производственного процесса.

При проектировании, реконструкции иэксплуатации специальных рабочих мест для инвалидов следует руководствоваться:

«Едиными санитарными правилами дляпредприятий (производственных объединений), цехов и участков, предназначенныхдля использования труда инвалидов и пенсионеров по старости»;

стандартами системы безопасности труда (ССБТ);

санитарными правилами, нормами игигиеническими нормативами;

«Гигиеническими критериями оценки иклассификации условий труда по показателям вредности и опасности факторовпроизводственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»;

нормативными документами общественныхобъединений инвалидов (ВОИ, ВОГ, ВОС), Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации, регламентирующими труд инвалидов.

Специальное рабочее место инвалида должнообеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умереннымифизическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными,эмоциональными нагрузками (1-й и 2-й классы согласно «Гигиеническимкритериям»), исключать возможность ухудшения здоровья или травматизма инвалида.

5.2 Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условиятруда, характеризующиеся наличием вредным производственных факторов,превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействиена организм работающего и/или его потомство (3-й класс согласно «Гигиеническимкритериям»), и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (илиее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых формострых профессиональных поражений (4-й класс согласно «Гигиеническимкритериям»).

Противопоказанные для трудоустройстваинвалидов условия труда характеризуются повышенными (пониженными) уровнями:

физических факторов (шум, вибрация,температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитныеизлучения, статическое электричество, освещенность и др.);

химических факторов (запыленность,загазованность воздуха рабочей зоны);

биологических факторов (патогенныемикроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);

физических, динамических и статическихнагрузок при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобныхвынужденных позах, длительной ходьбе;

нервно-психических нагрузок (сенсорные,эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену,с удлиненным рабочим днем).

5.3 Условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствоватьИндивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой Бюромедико-социальной экспертизы.

Показанными условиями труда длятрудоустройства инвалидов являются:

оптимальные и допустимыесанитарно-гигиенические условия производственной среды (1-й и 2-й классы) пофизическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль,микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты)факторам;

работа с незначительной (1-й класс) илиумеренной (2-й класс) физической, динамической и статической нагрузкой, вотдельных случаях с выраженной физической нагрузкой (п. 3.1);

работа преимущественно в свободной позе,сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях - стоя или свозможностью ходьбы;

рабочее место, соответствующееэргономическим требованиям;

работа, не связанная со значительнымиперемещениями (переходами).

5.4 Расстановка оборудования и мебели на рабочих местах инвалидовдолжна обеспечивать безопасность и комфортность труда (рисунки 7-11).

Расстановка станков, оборудования и мебелина рабочем месте, предназначенном для труда инвалида, пользующегося дляпередвижения креслом-коляской, должна обеспечивать возможность подъезда иразворота инвалидной коляски, а на рабочем месте слепого и слабовидящего -возможность работы без помех от передвижений в помещении других работников. Дляудобного нахождения своего рабочего места слепым работником станки,оборудование или мебель должны быть снабжены тактильными ориентирами.

Оргтехоснастка рабочих мест для инвалидов(рабочие столы, верстаки, стеллажи, шкафы) должна соответствовать антропометрическим данным исполнителя (таблица 1).

Таблица 1

Параметры и рабочее положение, мм Рост человека
низкий средний высокий
Высота рабочего стола при обычной работе сидя 700 725 750
Высота стола для особо точных работ при работе сидя 900 950 1000
Высота рабочей поверхности для работы на станках и машинах при работе сидя 800 825 850
Высота рабочей поверхности для работы на станках и машинах при работе стоя 1000 1050 1100
Высота рабочей поверхности при работе, где возможно изменение рабочего положения - сидя или стоя 950 1000 1050
Примечание - Высота для ног от отметки пола до нижней поверхности стола - 600-625 мм, ширина зоны для ног - 400 мм.

Отдельные элементы оборудования и мебель нарабочих местах инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата должныбыть трансформируемыми. Рабочий стол должен, как правило, иметь изменяемуювысоту и наклон рабочей поверхности, а также - регулируемую подставку для ног.Рабочий стул для инвалидов этой категории должен быть оснащен устройством дляизменения положения сиденья по высоте и наклону, регулируемой подставкой дляног, в отдельных случаях - специальным сиденьем, обеспечивающим компенсациюусилия при вставании, приспособлением для рабочих инструментов, устройствомперемещения вдоль рабочей плоскости по направляющей, а также посредствомэлектромеханических автономных устройств (рисунки 12 и 13).

5.5 Специальное рабочее место инвалида должно иметь основное ивспомогательное оборудование, техническую и организационную оснастку,обеспечивающие реализацию эргономических принципов при организации рабочих местинвалидов и учитывающих индивидуальные возможности и ограничения конкретныхлиц. Целесообразно применять специально комплексно разработанные для различныхспециальностей рабочие места инвалидов, включающие рабочий стол, стул,технологическое оборудование и подставки для сырья, инструментов и готовойпродукции. При проектировании рабочего места инвалида с поражениямиопорно-двигательного аппарата следует учитывать параметры оперативного поля,доступного верхним конечностям при условии фиксированного положения тела.

Организация рабочего места и конструкциявсех элементов мебели, оргтехоснастки производственного оборудования должнысоответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическимособенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов с учетом:

анатомо-морфологических характеристикдвигательного аппарата;

возможностей распознавания органовуправления оборудованием, предметов труда, инструмента;

точности, скорости и амплитуды движенийпри осуществлении управляющих действий;

возможностей захвата и перемещенияинструментов, предметов труда (пальцами, кистью, всей рукой, стопой, в томчисле с использованием протезов и рабочих насадок на них);

величин усилий, развиваемых приосуществлении управляющих действий.

При проектировании и организацииспециальных рабочих мест для инвалидов должно быть предусмотрено:

использование специальных приспособленийдля управления и обслуживания оборудования, компенсирующиханатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов;

применение специально разработанногоручного инструмента, форма, размеры и величина сопротивления приводныхэлементов которого обеспечивают надежный захват и эффективное использование;

расположение органов управленияоборудованием, технологической или организационной оснастки, обрабатываемыхдеталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости моторного поля (вгоризонтальной и вертикальной плоскостях), учитывающих антропометрические ифизические размеры и физические ограничения инвалида;

использование для регулировки высотырабочей поверхности стола и элементов рабочего стула легко досягаемых иуправляемых механизмов, имеющих надежную фиксацию;

выделение дополнительных площадей,обеспечивающих возможность подъезда, разворота на рабочем месте и выполненияработы в инвалидной коляске;

оснащение оборудования и мебели на рабочемместе индикаторами (визуальные, акустические, тактильные), учитывающимивозможности и ограничения отдельных групп инвалидов (слепые, слабовидящие,глухие) в восприятии информации для беспрепятственного нахождения своегорабочего места и выполнения работы.

Все элементы стационарного оборудования,предназначенные для пользования инвалидами, должны быть прочно и надежнозакреплены. Крепежные детали оборудования, регуляторов, электровыключателей ит.п. не должны выступать за плоскость закрепляемого элемента.

5.6 При размещении рабочего места инвалида в помещении, где наотдельных участках протекают процессы, противопоказанные для его организма,следует регулировать параметры производственной среды в рабочей зоне инвалида.При этом следует учитывать требования СН 2.2.4./2.1.8.583 по гигиеническимнормативам инфразвука на рабочих местах, требования СанПиН2.2.4./2.1.8.582 при работе с источниками ультразвука, а также особыетребования, устанавливаемые для различных видов инвалидности.

При организации рабочих мест для трудаинвалидов в помещениях, где уровень шума или вибрации превышает допустимыеуровни, установленные в ГН 2.2.4./2.1.8.562 и ГН2.2.4./2.1.8.566, а мероприятия по защите рабочих мест инвалидов от шума ивибрации, предусмотренные в п. 4.12 данного СП, при небольшом количестве рабочих мест инвалидов экономическинецелесообразны, то следует применять звукопоглотители кулисного типа, звукопоглощающиеэкраны или различные штучные звукопоглотители.

Штучные звукопоглотители изготавливают ввиде объемных конструкций (призм, шаров и т.п.), подвешиваемых в помещении внепосредственной близости от источника шума. Для изготовления штучных звукопоглотителейприменяют твердый материал, оклеенный изнутри войлоком, или заполняютконструкцию звукопоглощающим материалом.

Звукопоглощающие экраны изготавливают изтвердого материала, облицованного звукопоглощающим материалом, обращенным всторону источника шума. Линейные размеры экрана должны превосходить линейныеразмеры источника шума не менее чем в три раза.

На рабочих местах инвалидов, организуемыхв конторских помещениях, шумы от телефонных разговоров и пишущих машинокследует снижать при помощи звукопоглощающей облицовки стен, устройстваакустических потолков, коврового покрытия полов и расстановки книжных шкафов истеллажей, изолирующей рабочее место инвалида.

5.7 Требуемое качество воздушной среды на рабочем месте инвалидаустанавливается в соответствии с требованиями СНиП 2.04.05, а также СанПиН2.2.4.548, ГН2.2.5.687.

5.8 При организации искусственного освещения рабочего места инвалида следуетучитывать требования безопасных и благоприятных условий труда, а такжесовременные требования по экономии электроэнергии.

При выборе рациональных источников светаследует учитывать светоотдачу источника, цвет света; при установке -светораспределение, обеспечивающее образование контрастов на объектезрительного наблюдения и ослабляющее отраженную блесткость. Следует учитывать,что наилучшую светопередачу обеспечивают лампы накаливания, но у них -наименьшая светоотдача. У люминесцентных ламп светоотдача в четыре раза выше,чем у ламп накаливания, срок их службы - в пять раз больше.

Установка светильников должна обеспечиватьрациональное светораспределение. Следует учитывать, что наилучшаянаправленность света, увеличивающая контрасты и ослабляющая блесткость,достигается, когда свет падает на рабочее место главным образом сбоку, наискосьи сзади.

Рекомендуется освещенность в зоне рабочих столов увеличивать путем опускания светильников, но не ниже 240 см, так какподвешенные ниже светильники будут мешать своей близостью, особенно когда частьработы за столом производится стоя.

5.9 Искусственное освещение рабочей зоны и рабочих мест инвалидов состаточным зрением следует разрабатывать наиболее тщательно. Оно всегдапредусматривается общее и местное. Местное освещение должно осуществлятьсялампами накаливания. Шкафы или стеллажи, входящие в оборудование рабочего местаинвалида с остаточным зрением, должны быть с вмонтированными светильниками савтоматическим включением при открывании дверей шкафа.

Местное освещение должно быть стабильным(исключающим мерцание), регулируемым по яркости и спектру в зависимости отзаболевания глаз. Уровень освещенности на рабочей плоскости устанавливается взависимости от характера работы и особенностей инвалидности в соответствии с приложением В.

5.10 Рабочие места инвалидов вследствие сердечно-сосудистыхзаболеваний при их расположении в непосредственной близости от окон должны бытьзащищены от перегрева в летнее время солнцезащитными устройствами. Таким жеобразом расположенные рабочие места для инвалидов с заболеваниями органовзрения должны быть защищены от слепимости специальными солнцезащитнымиустройствами.

Данное правило не распространяется наокна, ориентированные на северную сторону, а также на окна, ориентированные назападную четверть горизонта, при работе инвалидов только в первой половине дня.

Приложение А

Порядок организации доступности рабочих мест для инвалидов (при проектировании предприятия общего типа или учреждения)

1 После аттестации рабочих мест дляинвалидов на предприятии общего типа следует сделать проект мероприятий пообеспечению их доступности. Комплекс этих мероприятий разрабатывается совместноврачом-реабилитологом, технологом и архитектором, который составляет проектпредприятия в целом и производственных помещений, в которых предполагаетсяразместить рабочие места для инвалидов.

2 Для разработки комплекса мероприятий пообеспечению доступности рабочих мест следует провести предпроектную работу, котораявключает в себя:

предварительное определение точекразмещения рабочих мест для инвалидов в технологической схеме производственногопроцесса;

сравнение существующих условий труда врабочих зонах аттестованных рабочих мест и требуемых для видов инвалидности,для которых данные рабочие места предназначаются, при этом учитываются:габариты рабочей зоны, качество воздушной среды, наличие неблагоприятныхфакторов, а также строительных и планировочных барьеров на пути инвалида крабочей зоне в пределах производственного помещения;

выявление строительных и планировочныхбарьеров на путях передвижения инвалида от рабочего места до помещенийсоциально-бытового назначения, повседневно или периодически им посещаемых(санузлы, гардеробные, помещения отдыха и приема пищи, медпункт и т.п.);

предварительное составление комплексамероприятий по обеспечению доступности всех аттестованных для труда инвалидоврабочих мест;

экономическую оценку комплекса указанныхмероприятий, выявление обязательных и рекомендуемых мероприятий, а такжерабочих мест, аттестованных для инвалидов, мероприятия по обеспечениюдоступности которых являются экономически нецелесообразными;

составление оптимального комплексамероприятий по обеспечению доступности рабочих мест.

3 Примеры адаптации производственныхзданий для обеспечения доступности рабочих мест инвалидов приведены ниже.

3.1 Адаптация здания цеха мучныхкондитерских изделий мощностью 1000 т/год (по типовому проекту № 414-1-049.91)

Штатное расписание - 83 чел.; 3%-ная квотарабочих мест для инвалидов - 3 чел.

Перепланировка помещений осуществляется засчет резервов площади вестибюля и помещения общественных организаций на второмэтаже.

Размещение рабочих мест для инвалидов - в таблице А.1.

Планы цеха и перепланировки его элементовдля адаптации в целях обеспечения трудоустройства инвалидов даны на рисунках 14 и 15.

Обязательные мероприятия

3.1.1 На каждом этаже кабина уборной дляженщин должна иметь размеры, соответствующие потребностям инвалидов споражениями нижних конечностей (большинство работающих - женщины).

3.1.2 В женском гардеробе на первом этажеодна из душевых кабин должна иметь размеры, соответствующие потребностяминвалидов с поражениями нижних конечностей.

3.1.3 На втором этаже должна бытьразмещена комната отдыха.

Желательные мероприятия

3.1.4 Устройство пассажирского лифта скабиной, обеспечивающей въезд инвалидной коляски.

3.1.5 Устройство пандуса при входе вздание, для чего площадку перед входом объединить с рампой (оси 3-4) и сделатьна нее пандус (см. фрагмент плана на отметке 0.000).

Примечание - Желательные мероприятиярассчитаны на возможность трудоустройства на втором этаже в лабораторииинвалида, пользующегося для передвижения креслом-коляской.

3.2 Адаптация здания цеха по производствукомплектов деревянных изделий (по типовому проекту 411-2.186.87)

Штатное расписание - 51 чел.; 3%-наяквота рабочих мест для инвалидов - 2 чел.

План цеха - рисунок 16, размещение рабочих мест для инвалидов - в таблице А.2.

3.2.1 При привязке типового проектапредлагается выровнять отметки пола цеха и административно-бытовой пристройки.

На действующем предприятии при ступенях,соединяющих цех с пристройкой, целесообразно иметь инвентарный деревянныйпандус (в случае трудоустройства в конторе или лаборатории инвалида,пользующегося для передвижения креслом-коляской).

3.2.2 Устройство пандуса при входе впристройку у оси Г.

3.2.3 В мужском санузле одна из кабиндолжна иметь размеры не менее 1,8 ´ 1,65 м (расширение за счет площадикурительной).

3.2.4 В мужском гардеробе одна из душевыхдолжна иметь размеры не менее 1,2 ´ 0,9 м (открытая) и не менее 1,8 ´ 1,8 м (закрытая).

Таблица А.1 - Потенциальные рабочие места для инвалидов в цехе мучных и кондитерских изделий

Профессии и специальности Инвалиды Размещение рабочих мест
вследствие внутренних болезней с дефектами зрения (кроме слепых) с дефектами слуха (восприятие разговорной речи от 1 м) с заболе
ваниями ЦНС
с заболеваниями и поражениями опорно-двигательного аппарата Наимен
ование цехов и помещений
№ по экспли
кации рисунка 14
Разме
щение по отношению к уровню земли
не пользующиеся приспосо
блениями для передвижения
с ампутацией голени или стопы наименование
Машинист тесто
разделочных машин
  +     + + Отделение производства печенья 7 Первый этаж с отметкой пола 1,2 м
Упаковщик-укладчик + + + + + + То же 7 То же
Лаборант +   + + + + Лаборатория 15 Второй этаж
Кладовщик +       + + Кладовая сменного запаса сырья 6 Первый этаж с отметкой пола 1,2 м
            Кладовая сырья 8 То же
            Склад готовой продукции 9 »
            Склад тары 10 »
Слесарь-ремонтник     +       Помещение дежурного слесаря 17 Второй этаж
Слесарь-сантехник     +       То же 17 То же

Таблица А.2 - Потенциальные рабочие места для инвалидов в цехе деревянных изделий

Профессии и специальности Инвалиды Размещение рабочих мест
вследствие внутренних болезней с дефектами слуха (восприятие разговорной речи от 1 м) с заболеваниями и поражениями опорно-двигательного аппарата Наименование цехов и помещений № по экспликации рисунка 16
не пользующиеся приспособлениями для передвижения с ампутацией голени или стопы
Плотник + + + + Участок обработки пиломатериалов 1
Лаборант + + + + Лаборатория 3
Заточник +   +   Пилоножеточка 2
Конторский служащий + + + + Контора 7

Приложение Б

Нормативные документы

Нормативные документы по строительству иархитектуре, содержащие положения, обеспечивающие доступность рабочих мест дляинвалидов

1 СНиП 31-03-2001 «Производственные здания».

2 СНиП 2.04.05-91 *«Отопление, вентиляция и кондиционирование».

3 СНиП 2.09.04-87 *«Административные и бытовые здания».

4 СНиП II-89-80 *«Генеральные планы промышленных предприятий».

5 «Рекомендации по устройству системориентиров на предприятиях и в организациях ВОС».

6 СНиП2.10.02-84 «Здания и помещения для хранения и переработкисельскохозяйственной продукции».

7 СНиП2.10.03-84 «Животноводческие, птицеводческие и звероводческие здания ипомещения».

8 СНиП 2.10.04-85 «Теплицы и парники».

9 СНиП2.10.05-85 «Предприятия, здания и сооружения по хранению и переработкезерна».

10 СНиП2.11.02-87 «Холодильники».

11 СН512-78 «Инструкция по проектированию зданий и помещений дляэлектронно-вычислительных машин».

Нормативные документы, обеспечивающие контроль завыполнением требований по обеспечению доступности рабочих мест для инвалидов

12 СНиП11-01-95 «Инструкция о порядке разработки, согласования, утверждения исоставе проектной документации на строительство предприятий, зданий исооружений».

13 РДС11-201-95 «Инструкция о порядке проведения государственной экспертизыпроектов строительства».

14 РДС35-201-99 «Порядок реализации требований доступности для инвалидов кобъектам социальной инфраструктуры».

Документы государственной системысанитарно-эпидемиологического нормирования российской федерации, которымиследует руководствоваться при организации рабочего места инвалида

15 СанПиН2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам,персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ».

16 СанПиН2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организацииработ».

17 СН 2.2.4./2.1.8.583-96** «Гигиеническиенормативы инфразвука на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и натерритории жилой застройки».

18 СанПиН2.2.4./2.1.8.582-96 ** «Гигиенические требования при работах с источникамивоздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытовогоназначения».

19 ГН 2.2.4./2.1.8.562-96** «Допустимыеуровни шума на рабочих местах, в помещениях жилых и общественных зданий и натерритории жилой застройки».

20 ГН2.2.4./2.1.8.566-96 ** «Допустимые уровни вибрации на рабочих местах, впомещениях жилых и общественных зданий».

21 СанПиН2.2.4./2.1.8.055-96 «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)».

22 СанПиН2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственныхпомещений».

23 ГН2.2.5.686-98 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ ввоздухе рабочей зоны».

24 ГН2.2.5.687-98 «Ориентировочно безопасные уровни (ОБУВ) вредных веществ ввоздухе рабочей зоны».

25 СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

26 ГН1.1.725-98 «Перечень веществ, продуктов, производственных процессов,бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека».

27 МУ 2.2.4.706-98 /МУ ОТРМ 01-98 «Оценкаосвещенности рабочих мест».

28 СП 2.2.1.002-94 «Санитарные правиласодержания производственных предприятий».

29 СанПиН2.2.4.723-98 «Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) впроизводственных условиях».

30 СП 2.6.1.758-99 «Нормы радиационнойбезопасности» (НРБ-99).

31 Р.2.2.755-99 «Руководство. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда попоказателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженноститрудового процесса».

32 СанПиН 2673-83 «Единые санитарныеправила для предприятий (производственных объединений), цехов и участков,предназначенных для использования труда инвалидов и пенсионеров по старости».

Примечание - В данных санитарных документахустановлены показатели для здоровых работников, которые при организации рабочихмест для инвалидов корректируются врачом-реабилитологом с учетом нозологиитрудоустраиваемых инвалидов.

Приложение В

Требования к условиям и организации труда на рабочих местах инвалидов с различными заболеваниями

В соответствии с Руководством Р2.2.755 для инвалидов пригодны: 1-й класс - оптимальные условия труда, прикоторых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылкидля поддержания высокого уровня работоспособности; 2-й класс - допустимые условия труда с уровнем факторов среды и трудового процесса, которые непревышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, авозможные изменения организма восстанавливаются во время регламентированногоотдыха или к началу следующего рабочего дня.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие заболеваний сердечно-сосудистой системы

1 Оптимальные и допустимыесанитарно-гигиенические условия производственной среды - 1-ого и 2-ого классов(в соответствии с Руководством Р2.2.755), в том числе:

- температура воздуха, скорость движения ивлажность воздуха, соответствующие 1 - му классу;

- отсутствие вредных веществ, аллергенов,канцерогенов, металлов, оксидов металлов, аэрозолей преимущественнофиброгенного действия;

- отсутствие тепловых излучений;

- отсутствие локальной вибрации,электромагнитных излучений;

- производственный шум - не выше ПДУ (2-йкласс);

- освещенность - норма (2-й класс);

- отсутствие ультрафиолетовой радиации.

Необходимые защитные мероприятия:

- повышенная кратность воздухообмена безрециркуляции воздуха;

- шумовибропоглощение (защитные кожухи наоборудовании, облицовка строительных конструкций звукопоглощающими материаламии др.).

2 Архитектурно-планировочные требования кзданиям и помещениям - в соответствии с п.3.6 ; 4.3 ; 4.8 ; 4.10 ; 4.14 ; 4.15 ; 4.17 ; 4.24 данного СП*.

* Здесь и далее указываются наиболее значимые для данного видазаболеваний положения СП, их перечень не исключает необходимость применениядругих положений СП при проектировании зданий и помещений для труда инвалидов.

3 Требования к оборудованию рабочегоместа:

расположение шкафов, конструкция стеллажейдолжны исключать вынужденные наклоны туловища; полки должны быть расположены науровне плеч и не выше человеческого роста;

столы - с регулируемыми высотой и угломнаклона поверхности;

стулья (кресла) - с регулируемыми высотойсиденья и положением спинки.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие патологии органа зрения

По идентичности требований к организациирабочих мест и однотипности реакции на воздействие факторов внешней средыинвалидизирующие заболевания органа зрения подразделяются на 8 основныхгрупп-категорий (таблица В.1).

Применительно к организации рабочих местсостояние основных зрительных функций инвалидов (степень их сохранности)подразделяется на следующие группы:

1 Слепота: острота зрения - 0-0,04 иликонцентрическое сужение поля зрения до 10° и менее от точки фиксации.

2 Слабовидение высокой степени: остротазрения 0,05-0,1 или концентрическое сужение поля зрения до 20-10° и менее отточки фиксации.

3 Слабовидение средней степени: остротазрения - 0,2 и выше.

В зависимости от степени сохранностизрительных функций определяется возможность организации трудового процесса.

Для инвалидов со слабовидением среднейстепени рекомендуются виды труда, относящиеся к IV-VI, VIII, «в», «д», «ж», «з»разрядам зрительных работ. Инвалиды со слабовидением высокой степени могутвыполнять работы, относящиеся к VI, VIII, «д», «ж», «з» разрядам зрительныхработ. Инвалиды с абсолютной или практической слепотой могут выполнять трудовыеоперации без зрительного контроля, используя анализаторные системы,компенсирующие зрительный дефект (осязание, тактильно-мышечное чувство, слух).

1 Санитарно-гигиенические условия

Гигиенические характеристики условий трудана рабочих местах инвалидов вследствие зрительных нарушений дифференцируются взависимости от заболевания органа зрения (таблица В.1).

В таблице В.1 приведены показанные при разных видах офтальмопатологии классы условий труда всоответствии с Руководством Р2.2.755.

2 Архитектурно-планировочные требования кзданиям - в соответствии с п. 3.5-3.7 ; 3.10-3.14 ; 4.1 ; 4.2 ; 4.5 ; 4.8 ; 4.11 ; 4.12 ; 4.17-4.19 ; 4.21 ; 4.22 данного СП.

3 Требования к рабочему месту

3.1 Рабочее место для инвалидов с полной ипрактической слепотой, а также со слабовидением высокой степени должно бытьобустроено системой тифлотехнических ориентиров (осязательных, слуховых,зрительных), обеспечивающих ориентировку этих инвалидов на рабочем месте (всоответствии с «Рекомендациями по устройству систем ориентиров на предприятияхи в организациях ВОС». - М.: ВОС, 1990). Технологическое оборудование данныхрабочих мест (от простого инструмента до сложных технических устройств) должнобыть оснащено тифлотехническими приспособлениями, обеспечивающими возможностьвыполнения работы без зрительного контроля и исключающими возможность полученияпроизводственной травмы.

Таблица В.1- Гигиеническая характеристика (классы) условий труда на специальных рабочихместах инвалидов вследствие патологии органа зрения

Группа Вид паталогии Санитарно-гигиенические факторы
Микроклимат Излучение Шум* Вибрация Ультразвук, инфразвук Аэрозоли (пыль) Освещенность рабочей поверхности**, лк Вредные вещества
1 Дегенеративная миопия. Глаукома 1-й, 2-й классы Нет В пределах ПДУ Нет Нет Нет 250-700 Нет
2 Наследственные ретинальные дистрофии. Атрофия зрительных нервов То же » То же » » В пределах ПДК 250-700 100-500 (при центр. дистрофии) »
3 Воспаление сосудистой оболочки глаз (хориодиты, хореоретиниты, увеиты), врожденные аномалии глаз 1-й класс » » » » Нет 200-500 »
4 Афакия; вывих, подвывих хрусталика; артифакия 1-й, 2-й классы В пределах ПДУ » » В пределах ПДУ » 100-500 В пределах ПДК
5 Катаракта; врожденная катаракта То же Нет » В пределах ПДУ То же В пределах ПДК 250-700 Нет
6 Рубцы и помутнения роговицы » В пределах ПДУ » То же » Нет 250-700 »
7 Кератоконус » То же » » » » 250-500 »
8 Высокая гиперметропия 1-й класс » » » » В пределах ПДК 250-700 В пределах ПДК
* На рабочих местах инвалидов - слепых и слабовидящих - высокий уровень производственного шума не должен превышать 80 дБА. Не допускается использование повышающих поправок к допустимым уровням шума и вибрации, даже при непродолжительном их действии. ** Естественная освещенность - норма.

3.2 Освещенность на рабочих местахинвалидов с патологией глаз должна устанавливаться индивидуально с учетомнозологической формы заболевания, путем устройства комбинированного освещения. Общееосвещение в системе комбинированного должно составлять не менее 20%.Недопустимы резкие изменения освещенности в течение рабочего дня (не более 30%). По мере снижения естественного освещения автоматически должно подключатьсяискусственное путем ступенчатого включения отдельных групп светильников.

3.3 Для снижения резкой неравномерностираспределения яркости в поле зрения работающих инвалидов необходимопредотвратить попадание прямых солнечных лучей в помещение с помощью штор или жалюзи,которые, однако, не должны значительно снижать освещенность. Местныесветильники должны быть оснащены устройствами для регулирования направления иинтенсивности светового потока.

3.4 Окраска поверхностей рабочих помещенийи элементов рабочего места инвалидов по зрению должна осуществляться такимобразом, чтобы коэффициент отражения световой энергии был близок кмаксимальному. Наименьшие коэффициенты отражения поверхностей приведены в таблице В.2.

Таблица В.2

Наименование поверхностей Наименьший коэффициент отражения,%
Потолки 70
Стены (верх) 60
Панели стен 35
Рабочее оборудование 25-40 (в зависимости от коэффициента отражения материала изделия)
Полы 20-25

3.5 На рабочих местах инвалидов по зрениюсоотношение между коэффициентами отражения рабочих поверхностей иобрабатываемых изделий должно быть не менее 1:3, что достигается покраскойрабочих поверхностей (либо использованием комплектов съемных покрытий) в цвета,подобранные по цветовому контрасту к обрабатываемому материалу:

а) для деталей холодного цвета (сталь,алюминий и т.п.) - теплые цвета (например, кремовый);

б) для деталей теплого цвета (медь, латуньи т.п.) - холодные цвета (например, серо-голубой);

в) для деталей темного цвета - светлыетона. Для инвалидов с врожденной цветоаномалией и с заболеваниями,сопровождающимися нарушением цветовой чувствительности, не следуетпредоставлять виды работ, требующие различения цветов.

3.6 Одиночные рабочие места для слепыхследует радиофицировать. При размещении нескольких рабочих мест для слепых водном помещении радиофицировать следует помещение.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие заболеваний опорно-двигательного аппарата

1 Санитарно-гигиенические условияпроизводственного помещения оптимальные - 1-й класс и допустимые - 2-й класс (всоответствии с Руководством Р2.2.755), в том числе:

- температура, влажность, скоростьдвижения воздуха, тепловое излучение в рабочей зоне устанавливаются всоответствии с санитарными нормами (1, 2-й классы условий труда);

- шум не выше предельно допустимогоуровня;

- отсутствие общей и локальной вибрации,инфразвука, постоянного магнитного поля, статического электричества,электрического поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитного диапазона,лазерного излучения, вредных веществ: канцерогенов, аллергенов, металлов,оксидов металлов; микроорганизмов, препаратов, содержащих живые клетки и спорымикроорганизмов.

2 Архитектурно-планировочные требования кзданиям и помещениям - в соответствии с п.3.2-3.6 ; 3.8 ; 3.9 ; 3.12 ; 3.13 ; 4.1-4.4 ; 4.8 ; 4.11 ; 4.13-4.22 данного СП.

3 Требования к рабочему месту

3.1 Организационно-техническая оснастка посвоим размерам должна соответствовать антропометрическим данным, обладатьустойчивостью, обеспечивать комфортность и безопасность пользования: рабочие столы,верстаки высотой в пределах 630-1020 мм; полки на кронштейнах для размещениянастольного оборудования, для выполнения измерений, записей; инструментальныешкафы (или встроенные ящики), расположенные на высоте 800-1600 мм от пола дляхранения на рабочем месте документации, крепежного вспомогательного и режущегоинструмента и других средств.

3.2 Рабочий стол должен обеспечиватьвозможность изменения высоты и наклона рабочей поверхности, цвета и фактурыповерхности, крепления к ней на струбцинах лампы местного освещения ималогабаритного технологического оборудования, поручней для обеспечения легкогоподъема с места, подножек, подлокотников. Стол должен иметь выдвигаемые ящикидля хранения инструмента. Габариты стола должны соответствовать эргономическимтребованиям работы инвалида на коляске и функциональным требованиям выполнениярабочих операций в пределах зоны досягаемости.

3.3 Рабочий стул должен обеспечиватьвозможность поворота и изменения высоты и наклона сиденья, угла наклона высотыспинки, крепления подножек, подлокотников, спинки под шею, штанги дляинструментов, компенсационной подушки, облегчающей вставание.

3.4 Подставка для сырья и готовойпродукции должна быть передвижной с возможностью изменения высоты и угланаклона поверхности крепления тары.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие заболевания нервной системы

1 Санитарно-гигиенические условияпроизводственного помещения оптимальные и допустимые классов 1 и 2 (всоответствии с Руководством Р2.2.755), в том числе:

- температура, влажность, скоростьдвижения воздуха, тепловое излучение в рабочей зоне в соответствии ссанитарными нормами (1-й, 2-й классы условий труда);

- шум не выше предельно допустимого уровня (ПДУ).

- отсутствие воздействия общей и локальнойвибрации; инфразвука; ультразвука; постоянного магнитного поля; статическогоэлектричества;

электрического поля промышленной частоты;

электромагнитного излучениярадиочастотного диапазона; постоянного лазерного излучения;

вредных веществ: канцерогенов, аллергенов,металлов, оксидов металлов, микроорганизмов - продуцентов, препаратов,содержащих живые клетки и споры микроорганизмов.

2 Архитектурно-планировочные требования кзданиям и помещениям - в соответствии с п.3.5 ; 3.12 ; 4.8 ; 4.11 и 4.12 данного СП.

2.1 Размещение рабочих мест в небольших помещениях,мастерских, участках.

2.2 Обеспечение возможности визуальногонаблюдения и контроля за работающими инвалидами.

2.3 Ограждение движущихся механизмов,лестничных пролетов и других опасных зон. Остекление окон небьющимися стеклами.

2.4 Для инвалидов с двигательныминарушениями нижних конечностей производственные здания и помещения должныпроектироваться в соответствии с п.3.5-3.7 ; 3.10-3.14 ; 4.1 ; 4.2 ; 4.5 ; 4.8 ; 4.11 ; 4.12 ; 4.17-4.19 ; 4.21 ; 4.22 данного СП.

3 Требования к рабочему месту

3.1 Рабочие столы, верстаки высотой впределах 630-1020 мм.

3.2 Рабочее кресло или стул, легкоперемещающиеся в рабочей зоне.

3.3 Инструментальные шкафы, расположенныена высоте 800-1600 мм от пола для хранения на рабочем месте документации,крепежного вспомогательного и режущего инструмента, запасных частей, средствухода за рабочим местом;

3.4 Полки-стеллажи для размещенияаппаратуры, приспособлений, деталей с такими размерами, чтобы располагаемые наних предметы не выступали за края полок. Полки для размещения мелких предметови деталей должны иметь бортики.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие психических заболеваний

1 Больным с основной психическойпатологией, признанным инвалидами II группы (92% всего контингента спсихическими заболеваниями), в 50% случаев доступно участие в различнойтрудовой деятельности в специально созданных условиях на спецпредприятиях,спецучастках, на дому, а также на обычных предприятиях, учреждениях, гдеусловия работы приравнены к специально созданным.

2 Оптимальные и допустимыесанитарно-гигиенические условия производственной среды (1-й и 2-й классы, вотдельных случаях 3.1 класс в соответствии с Руководством Р2.2.755-99), в том числе:

- температура воздуха в холодный периодгода при легкой работе - 21-24 °С; при средней тяжести работ- 17-20° С; втеплый период года при легкой работе 22-25, 20 °С; при работе средней тяжести21-23 °С;

- влажность воздуха в холодный и теплыйпериоды года 40-60%;

- скорость движения воздуха, м/с: прилегкой работе 0,1-0,2; при работе средней тяжести 0,1-0,2 в холодный периодгода и в теплый период года - не более 0,3;

- отсутствие вредных веществ: аллергенов,канцерогенов, аэрозолей, металлов, оксидов металлов;

- электромагнитное излучение - не вышеПДУ, шум - не выше ПДУ (до 81 дБА, 1-й класс);

- отсутствие локальной и общей вибрации;

- отсутствие микроорганизмов, продуктов ипрепаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов, белковыепрепараты.

3 Архитектурно-планировочные требования к зданиями помещениям - в соответствии с п. 3.3 ; 3.5 ; 3.6 ; 3.12 ; 4.3 ; 4.6 ; 4.8 ; 4.12 ; 4.16 ; 4.24 данного СП.

3.1 Помещения, мастерские или участкидолжны быть небольших размеров (что уменьшает возможность контакта сокружающими).

3.2 Обеспечение возможности визуальногонаблюдения и контроля за работающими инвалидами; обеспечение аварийнымисигнализирующими устройствами рабочих мест;

3.3 Ограждение движущихся механизмов,лестничных пролетов и других опасных зон; остекление окон небьющимися стеклами.

3.4 Помещения медицинской службы должныбыть приближены к рабочим местам психически больных для контроля за поведениемв процессе трудовой деятельности и проведения адекватной терапии, коррекцииповедения, способствующих безопасности самих инвалидов и их окружения. В связис этим целесообразно размещать помещения для трудовой занятости инвалидоввблизи или на базе специализированных медицинских учреждений(психоневрологические диспансеры, психиатрические больницы,психоневрологические интернаты).

Создавать на специализированныхпредприятиях медицинские кабинеты, в штате которых должен быть врач-психиатр исредний медицинский персонал, а также средства для проведения основныхспециализированных терапевтических мероприятий.

4 Требования к рабочему месту

4.1 Оборудование (станки, техническиеустройства) - безопасное и комфортное в пользовании (устойчивые конструкции,прочная установка и фиксация, простой способ пользования, без сложных системвключения и выключения; с автоматическим выключением при неполадках;расстановка и расположение, не создающие помех для подхода, пользования,передвижения; расширенные расстояния между столами, мебелью, станками и в то жевремя не затрудняющие досягаемость; исключение острых выступов, углов, ранящихповерхностей, выступающих крепежных деталей).

4.2 Эстетический дизайн и яркая окраскаоборудования и мебели для активизации эмоционально-волевой сферы,положительного эмоционального настроя, концентрации и фиксации внимания.

4.3 Трансформирующаяся конструкциярабочего стола и сиденья.

4.4 Удобные устройства для инструментов, одежды,готовой продукции, заготовок и пр.

4.5 Упрощенные в применении рабочиеинструменты.

4.6 Удобная рабочая одежда ярких изаметных окрасок.

Требования к условиям и организации труда на рабочих местахинвалидов вследствие туберкулеза легких

1 Оптимальные и допустимыесанитарно-гигиенические условия производственной среды (1-й и 2-й классы) - всоответствии с Руководством Р2.2.755, в том числе:

- отсутствие веществ с раздражающимдействием на дыхательные пути; аллергенов; канцерогенов; металлов, оксидовметаллов; аэрозолей преимущественно фиброгенного действия; белковых препаратов;ультрафиолетовой радиации; а также неблагоприятных микроклиматических факторов,связанных с высокой или низкой температурой воздуха и ее значительнымиперепадами на рабочем месте, повышенной влажностью и сквозняками (температуравоздуха, скорость движения и влажность по санитарным нормам должнысоответствовать 1-му классу). Повышенная кратность воздухообмена. Недопускается рециркуляция воздуха.

2 Архитектурно-планировочные требования кзданиям и помещениям - в соответствии с п.3.3 ; 3.6 ; 4.8 ; 4.10 данного СП.

2.1 Площадь и объем производственныхпомещений на одного работающего следует увеличить на 10%.

2.2 Передвижения, обусловленныетехнологическим процессом, в течение смены не должны превышать 4 км.

2.3 Полы производственных помещений врабочей зоне инвалидов с туберкулезом должны быть теплыми.

2.4 Для инвалидов с туберкулезом и дляздоровых лиц должны быть предусмотрены раздельные столовые (буфеты) и туалеты.

2.5 На предприятиях должны бытьпредусмотрены помещения для стерилизации и дезинфекции готовой продукции,отходов, спецодежды, продуктов и т.п. При буфетах и столовых следуетпредусмотреть комнату для дезинфекции посуды и остатков пищи, оборудованнуюпосудомоечным агрегатом.

2.6 Производственные и специальныепомещения должны быть оборудованы бактерицидными лампами.

3 Требования к рабочемуместу - в соответствии с разделом 5 данного СП. Кроме того, все работающие, а также посещающие спеццех должны бытьобеспечены комплектом спецодежды (халат, шапочка) и спецобуви (тапочки).Запрещается выдача необеззараженной спецодежды. Не реже 1 раза в месяцпроводится дезинфекция помещений с применением приемов и средств,рекомендованных для заключительной дезинфекции.

Адаптация предприятий (учреждений), зданий и помещений для трудоустройства инвалидов

Размещение стоянок личного транспорта инвалидов

Размещение стоянок личного транспорта инвалидов

1 Размещение стоянок личного транспорта инвалидов

Рассредоточенное размещение личного транспорта инвалидов

Размещение стоянок личного транспорта инвалидов

Стоянки личного транспорта инвалидов - стоянки личного транспорта инвалидов;

1 - производственные корпуса;

2 - бытовые корпуса;

3 - административное здание

Встроенный контрольно-пропускной пункт

2 Встроенный контрольно-пропускной пункт

Встроенный контрольно-пропускной пункт

1 - тамбур;

2 - вестибюль;

3 - камера хранения;

4 - санузел;

5 - коридор;

6 - пандус;

7 - дверной проем с устройством для плавного открытия;

8 - специальное покрытие пола;

9 - бюро пропусков;

10 - помещения охраны

Размещение рабочих мест инвалидов

3 Размещение рабочих мест инвалидов

Сосредоточение рабочих мест инвалидов вблизи входа на завод

Размещение рабочих мест инвалидов

Помещения и цехи, повседневно посещаемые инвалидами - помещения и цехи, повседневно посещаемые инвалидами;

1 - производственные корпуса;

2 - бытовой корпус;

3 - административное здание;

4 - конструкторское бюро

Адаптация здания для инвалидов

4 Адаптация здания для инвалидов

Мастерская по ремонту бытовой радиоаппаратуры

Адаптация здания для инвалидов

А - аналог; Б - перепланировка;

Помещения повседневного пребывания инвалидов - помещения повседневного пребывания инвалидов (А - 156 кв. м; Б - 68 кв. м);

- - - - общая длина перемещений инвалидов (А - 42 м; Б - 20 м).

Состав помещений: 1 - кладовая запчастей; 2 - кладовая готовой продукции; 3 - салон; 4 - контора; 5 - комната приема пищи; 6 - женский гардероб; 7 - мужской гардероб; 8 - участок чистки; 9 - тепловой узел; 10 - венткамера; 11 - вакуумная; 12 - комната линейных мастеров; 13 - участок ремонта радиоаппаратуры; 14 - участок ремонта телевизоров

Помещения социального обслуживания

5 Помещения социального обслуживания

Помещения социального обслуживания

Встроенное помещение инвентарного типа для пассивного отдыха; пример оборудования комнаты отдыха для инвалидов:

1 - стол для настольных игр; 2 - диван; 3 - кресла; 4 - телевизор

Цеховая уборная с кабиной для инвалидов

Помещения социального обслуживания

Места инвалидных колясок в помещении для собраний

Гардеробные и душевые

6 Гардеробные и душевые

Гардеробные и душевые

Размещение гардеробной (А) и душевой (Б) для инвалидов в общем гардеробном блоке. Индивидуальная кабина инвалида в общей душевой

Пример планировки помещения

7 Пример планировки помещения

Столярная мастерская

Пример планировки помещения

1 - верстак столярный;

2 - рабочее место инвалида;

3 - табурет с регулируемым сиденьем;

4 - стол с вытяжкой;

5 - верстак с деревообрабатывающим станком и циркулярной пилой;

6 - мойка;

7 - стол мастера;

8 - стеллаж производственный

Пример планировки помещения

8 Пример планировки помещения

Мастерская по ремонту обуви

Пример планировки помещения

1 - стол мастера;

2 - табурет с регулируемым сиденьем;

3 - машина для приклеивания каблуков;

4 - пресс для приклеивания подошв;

5 - машина для отделочных операций;

6 - машина для пристрочки подошв;

7 - рабочее место инвалида;

8 - мойка;

9 - швейная машина;

10 - шарошечно-полировальный станок;

11 - верстак;

12 - стол обувщика

Пример планировки помещения

9 Пример планировки помещения

Мастерская по ремонту аппаратуры и бытовой техники

Пример планировки помещения

1 - стол монтажный;

2 - стенд испытательный;

3 - стол с вытяжкой;

4 - стол приемщика;

5 - мойка;

6 - стеллаж для материалов;

7 - табурет с регулируемым сиденьем;

8 - стеллаж приемщика

Пример планировки помещения

10 Пример планировки помещения

Швейная мастерская

Пример планировки помещения

1 - швейная машина;

2 - табурет с регулируемым сиденьем;

3 - рабочее место инвалида;

4 - гладильный стол;

5 - гладильный пресс;

6 - умывальник;

7 - стол раскроечный;

8 - стол мастера;

9 - сборочно-сметочный стол

Пример планировки помещения

11 Пример планировки помещения

Картонажный участок, приспособленный для труда инвалидов в тарном цехе завода

Пример планировки помещения

1 - стол рабочий;

2 - табурет с регулируемым сиденьем;

3 - проволочно-швейный аппарат;

4 - клееварка;

5 - стол мастера;

6 - стул;

7 - мойка

Трансформируемый рабочий стол для инвалида

12 Трансформируемый рабочий стол для инвалида

Трансформируемый рабочий стол для инвалида

Трансформируемое рабочее кресло для инвалида

13 Трансформируемое рабочее кресло для инвалида

Трансформируемое рабочее кресло для инвалида

1 - ручное управление изменением высоты и углом наклона сиденья;

2 - подставка для ног;

3 - приспособление для рабочих инструментов;

4 - уровень рабочего стола;

5 - подъемный агрегат

Адаптация здания для инвалидов

14 Адаптация здания для инвалидов

Адаптация цеха мучных изделий для обеспечения трудоустройства инвалидов

План на отм. 0,000

Адаптация здания для инвалидов

Помещения, посещаемые инвалидами:

1 - тамбур;

2 - вестибюль;

3 - санузлы;

4 - комната приема пищи;

5 - женский гардероб уличной и спецодежды;

6 - кладовая сменного запаса сырья;

7 - отделение производства печенья;

8 - кладовая сырья;

9 - склад готовой продукции;

10 - склад тары;

11 - коридор;

12 - душевая;

13 - преддушевая;

14 - помещение общественных организаций;

15 - лаборатория;

16 - мужской гардероб;

17 - помещение дежурного слесаря

Цехи и помещения, где имеются рабочие места для инвалидов - цехи и помещения, где имеются рабочие места для инвалидов

Адаптация здания для инвалидов

15 Адаптация здания для инвалидов

Адаптация цеха мучных кондитерских изделий для инвалидов

Адаптация здания для инвалидов

Помещения, посещаемые инвалидами:

2 - вестибюль;

3 - санузлы;

4 - комната приема пищи;

5 - женский гардероб уличной и спецодежды;

12 - душевая;

13 - преддушевая;

17 - помещение дежурного слесаря

18 - кладовая уборочного инвентаря

19 - комната отдыха;

20 - помещение охраны

Цехи и помещения, где имеются, где имеются рабочие места для инвалидов - цехи и помещения, где имеются, где имеются рабочие места для инвалидов

Адаптация здания для инвалидов

16 Адаптация здания для инвалидов

Адаптация цеха по производству комплектов деревянных деталей для обеспечения трудоустройства инвалидов

Адаптация здания для инвалидов

Помещения, посещаемые инвалидами:

Производственный корпус:

1 - участок заготовки и обработки пиломатериалов;

2 - пилоножеточка;

3 - лаборатория;

Бытовые помещения:

4 - гардеробные и душевые;

5 - санузлы;

6 - комнаты для курения;

7 - конторские помещения;

8 - комната для приема пищи;

9 - комната общественных организаций;

10 - коридор с вестибюлем и переходом;

11 - тамбур

Оборудование потенциальных рабочих мест для инвалидов:

А - станок комбинированный;

Б - станок круглопильный;

В - станок четырехсторонний строгальный;

Г - станок заточный универсальный ТчПА-5;

Д - станок заточный универсальный ТчПА-6;

Е - полуавтомат для заточки строгальный; ножей