Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
Информация по реабилитации инвалида - колясочника, спинальника и др.

Трудоустройство Трудоустройство

Где искать работу?

Существует масса способов поиска работы. Самые распространенные - через средства массовой информации и сеть Интернет. Также существуют организации, которые способствуют трудоустройству: кадровые агентства, агентства по трудоустройству, Центры занятости. Более подробно о них мы расскажем ниже.
В городах, где проходит проект «Создание модели трудоустройства молодых инвалидов», организации, которые реализуют этот проект, содействуют инвалидам в трудоустройстве и дают консультации по вопросам поиска работы (контактные данные этих организаций Вы сможете найти в конце брошюры).
Узнайте, наверняка, в ваших городах есть еще ряд общественных организаций, которые оказывают услуги по трудоустройству инвалидов (например, во многих городах этой работой занимаются территориальные отделения Всероссийского общества инвалидов).
В различных СМИ (газетах, журналах, по радио и телевидению) идет большой поток информации о вакансиях. Много объявлений, рекламных листков на стенах, на остановках транспорта.
Обязательно расскажите о работе, которую Вы ищете, как можно большему количеству людей - большая вероятность, что у кого-то из них есть информация об имеющихся вакансиях.
Поиск работы через СМИ и Интернет
Не бывает вакансий, подходящих Вам с точностью до буквы
В Вашем городе обязательно существуют специализированные газеты или журналы, в которых работодатели размещают объявления о вакансиях. Такие издания можно приобрести в любом газетном киоске, многие из них распространяются бесплатно.
В Интернете существует большое количество специализированных сайтов, где работодатели публикуют информацию о вакансиях. Некоторые наиболее крупные сайты работают во многих регионах одновременно, что облегчает поиск работы. Практически в каждом российском регионе существуют местные Интернет-ресурсы. Стоит отметить, что на таких сайтах кроме непосредственного поиска вакансий можно найти статьи, посвященные рынку труда, наиболее востребованным профессиям, средним уровням заработной платы и т.д.
Также, в этих специализированных СМИ и на сайтах можно (часто бесплатно) опубликовать свое резюме.
Даже самое маленькое объявление о вакансии может дать немало информации о предполагаемой работе. Стоит обратить внимание на издание, в котором напечатано объявление, выбранный размер и формат (простое или в рамке, цветное, на обложке), рубрику. Цветное объявление на обложке стоит намного дороже обычной строки, и там размещают свои вакансии только достаточно крупные компании. Уважающие себя компании указывают в объявлении свое название и форму собственности (ООО, ЗАО, ЧП), иногда - род деятельности. Лучше, если требования к кандидатам указаны достаточно четкие, и обязательно - название должности. Информация о предполагаемой зарплате - хороший показатель.
Особо стоит выделить объявления MLM (многоуровневый или сетевой маркетинг). Нужно учесть, что, во-первых, как и другие профессии, MLM подходит не всем, а только весьма пробивным и общительным людям, а во-вторых, среди множества реальных компаний, использующих сетевой маркетинг для распространения своего товара (в основном косметическая продукция: Neways, Avon), есть немало «мыльных пузырей», единственный источник дохода в них - это вступительные взносы новых привлеченных людей.
Вычислить MLM среди множества объявлений легко, все они обладают характерными признаками: приглашают на работу всех подряд, от 20 до 50 лет, иногда с высшим образованием, чаще требуются общительные и предприимчивые женщины, обещание высоких доходов и карьерного роста, запись на собеседование. По телефону, как правило, никто ничего не говорит, даже названия фирмы и в чем, собственно, заключается работа.
Менее успешны в поисках работы люди, которые ищут работу под рубрикой «любая». Они-то как раз и получают больше всего предложений сетевого маркетинга.
Поиск работы через кадровое агентство или агентство по трудоустройству
На рынке труда кроме потенциальных работников и работодателей существуют еще и посредники между ними. В общих чертах, таких посредников два вида: кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Основное отличие кадровых агентств от агентств по трудоустройству состоит в том, что первые работают на работодателя, т.е. работодатель обращается в кадровое агентство, которое за деньги занимается подбором персонала. Агентство по трудоустройству работает на соискателя: туда обращается человек, желающий устроится на работу, и агентство за плату или бесплатно подбирает подходящее рабочее место.
Кадровое агентство
По заказу работодателей кадровое агентство ищет работников под строго определенные вакансии.
Поиск проходит обычно двумя способами. Во-первых, у каждого агентства имеется база резюме. Во-вторых, агентство самостоятельно ищет подходящего кандидата, распространяя информацию о существующей вакансии.
Работодатель направляет в агентство заявку на работника, после чего агентство проводит первичный отбор кандидатов. Если Вы попали в этот список, Вас пригласят на собеседование в агентство, где постараются выявить, удовлетворяете ли Вы всем необходимым требованиям. Если агентство считает, что Вы потенциально подходите на предлагаемую позицию, Вас подробно знакомят со всей информацией о вакансии, готовят к ответам на наиболее вероятные вопросы и т.д. На само интервью в компании, как правило, вместе с Вами идет и представитель агентства, который при необходимости может Вам чем- либо помочь или проанализировать причины, по которым Вам отказали.
Агентство по трудоустройству
Главное отличие от кадрового агентства заключается в том, что здесь ищут работу под соискателя (а не соискателя под определенную вакансию). В таких агентствах особое внимание уделяют написанию резюме и прохождению собеседования. Вам помогут при необходимости составить профессиональное резюме, окажут услуги по профориентации и т.д.
Если услуги агентства платные, то выясните, за что Вы платите, и определите для себя, готовы ли Вы за это платить. Если оплата только за предоставление вакансий - адекватна ли она той сумме, которую Вы потратите на газеты с вакансиями за тот же период?
Если с Вас берут предоплату, то обязательным условием договора должны быть гарантия и срок выполнения. Необходимость соблюдения этого диктуется тем, что появилось очень много фирм, занимающихся откровенным обманом.
Некоторые агентства по трудоустройству берут плату с соискателя лишь после нахождения работы, что позволяет обратиться туда даже при отсутствии денег.
Специальные агентства по трудоустройству
Существуют и специальные агентства, занимающиеся трудоустройством лиц с ограниченными возможностями. Такие агентства в большинстве случаев являются некоммерческими организациями и оказывают свои услуги бесплатно.
В подобных организациях Вам могут помочь с написанием резюме, проконсультировать по правовым вопросам и другим вопросам трудоустройства.
Большинство специальных агентств работают преимущественно со специализированными предприятиями, где большинство работников являются инвалидами. Тем не менее, некоторые такие организации вполне успешно занимаются и трудоустройством инвалидов в организации, где инвалиды до этого не работали.
Обратитесь в местные органы социальной защиты населения, в бюро медико-социальной экспертизы и в другие места, где потенциально появляются люди с ограниченными возможностями. Как правило, подобные некоммерческие организации оставляют информацию о себе именно в подобных учреждениях.
В некоторых регионах работой по трудоустройству инвалидов занимаются местные организации ВОИ. Также, в городах, где проходит проект «Создание модели трудоустройства молодых инвалидов», организации, участники проекта проводят работу по непосредственному трудоустройству инвалидов.
Агентства по трудоустройству могут оказывать следующие услуги: составить и разослать резюме работодателям при помощи факса и Интернета, сориентировать Вас на рынке труда по составу вакансий, структуре требований к кандидатам и уровню окладов, провести тестирование профессиональных навыков, психологическое тестирование, выработать рекомендации для Вас по прохождению собеседования.
Поиск работы через Центры занятости населения
Одним из способов поиска работы является обращение в государственные службы, в частности, в отделение Департамента Федеральной государственной службы занятости населения (Центр занятости, биржа труда).
Обратившись в местный отдел занятости населения, любой человек, в том числе и человек с инвалидностью, может:
- Зарегистрироваться в качестве безработного и начать получать пособие по безработице;
- Получить помощь в подборе подходящей работы;
- При необходимости получить дополнительное образование или профессиональное обучение (в соответствии с Законом «О занятости населения» инвалиды имеют на это приоритетное право);
- Получить консультации по профориентации.
Также Центры занятости занимаются:
- Проведением ярмарок вакансий;
- Оказанием психологической помощи и поддержки;
- Организацией временных и общественных работ;
- Содействием развитию предпринимательства среди безработных граждан;
- Юридическим консультированием;
- Специальными программами, направленными на трудоустройство инвалидов.
Все услуги службы занятости бесплатны для населения.
При обращении в службу занятости человек с инвалидностью должен иметь оформленную степень ограничения способности к трудовой деятельности (кроме третьей), о чем должна быть 20 соответствующая запись в справке медико-социальной экспертизы. Также в справке МСЭК должно быть краткое заключение об условиях и характере труда.
Также нужно иметь оформленную Индивидуальную Программу Реабилитации (ИПР), где в обязательном порядке в разделе «Профессиональная реабилитация» должны быть прописаны условия и характер труда. Более подробную информацию об оформлении ИПР и присвоении степени трудоспособности Вы можете прочитать в брошюре «Изменения в законодательстве Российской Федерации, повлиявшие на возможности получения реабилитационных услуг и трудоустройства людей с инвалидностью», которая выпущена нашей организацией и тоже входит в серию брошюр о трудоустройстве.
Воспользоваться услугами Центра занятости можно не вставая на учет, либо встав на учет в качестве безработного.
Если Вы не встали на учет, Вы можете воспользоваться информацией о вакансиях, получить консультационные услуги, но Центр не берет на себя обязательства по Вашему трудоустройству.
Встав на учет в Центр занятости населения, Вы приобретаете статус безработного и начинаете получать пособие по безработице, при этом Центр проводит работу по Вашему трудоустройству. Но, с постановкой на учет в некоторых регионах, в частности в Москве, инвалид перестает получать местные надбавки к пенсии.
Вы также сможете пройти необходимое обучение, профессиональную подготовку или переподготовку, получить услуги по профориентации, а также психологические и юридические консультации. Вы становитесь участником специальных программ Департамента Федеральной службы занятости, направленных на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями.
Одна из самых популярных программ - «Организация временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Среди категорий граждан, охватываемых этой программой: инвалиды, имеющие трудовую рекомендацию; ...; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане, имеющие на содержании лиц, которым необходим постоянный уход, помощь или надзор.
Характер временных работ. К временным работам относятся различные виды работ, организованные для поддержки доходов безработных граждан; работы, непосредственно связанные со стажировкой и профессиональным обучением работника, работы для лиц, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера.
Более подробную информацию об этой и других программах, способствующих трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья Вы можете узнать в Центрах занятости по месту жительства.
Ярмарки вакансий
Это тоже очень эффективный способ поиска работы. Ярмарки вакансий организуют и проводят, в основном, местные или городские Центры занятости населения. Информацию о месте и времени проведения ярмарок вакансий можно узнать в Центрах занятости по месту жительства.
Вакансии на ярмарках представляют непосредственно работодатели, также выставляет информацию для соискателей городской банк вакансий. На ярмарках можно пройти консультирование у психологов, профконсультантов.
- Перед посещением мероприятия можно получить у организаторов список компаний-участников;
- Для интересующих Вас компаний подготовьте целевое резюме, для остальных - резюме общего плана;
- Постарайтесь поговорить с менеджерами интересующих Вас компаний лично. Если это удастся - считайте, что первое собеседование Вы уже прошли;
- Получите от каждого менеджера визитную карточку.
Ярмарки вакансий - не самый быстрый способ поиска работы. Для многих компаний зачастую целью участия в таких ярмарках является пополнение базы данных по специалистам. При этом нередко бывает так, что в текущий момент вакансий у компании мало, и многие резюме соискателей оказываются востребованными через несколько месяцев.
Прямое обращение к работодателю
Если Вы для себя определили круг фирм, в которых Вам хотелось бы работать, узнайте фамилию менеджера по персоналу и отошлите свое резюме. Даже если свободной вакансии сейчас нет, но потенциально Вы могли бы их заинтересовать, Ваше резюме сохранят и возможно, в будущем, Вам предложат именно ту работу, о которой Вы мечтаете.
Многие работодатели при публикации вакансий предъявляют определенные требования к образованию, опыту работы, владению языками и т.д. Идеально, если Вы полностью соответствуете этим требованиям. Если же Вам не хватает, скажем, одного года опыта работы, все равно попробуйте отправить резюме. Часто требования предъявляются несколько завышенные, и есть шанс, что работодатель откажется от некоторых своих требований.
Мы Вам рекомендуем сделать так называемую «веерную» рассылку своего резюме по кадровым агентствам, агентствам по трудоустройству, печатным и Интернет СМИ, в кадровые службы крупных компаний. Также, постоянно просматривайте информацию о новых вакансиях в газетах, СМИ, объявлениях. Ваше резюме может достаточно долго пролежать в базе данных агентства, однако впоследствии Вам могут предложить действительно стоящую вакансию.
Информацию о кадровых агентствах, агентствах по трудоустройству, Центрах занятости легко можно найти в Вашей местной газете, посвященной поиску работы. Также Вы можете найти список агентств через Интернет.

Назад Оглавление Далее

Популярные материалы Популярные материалы