Трудоустройство

11. Каким образом процесс трудоустройства инвалидов отличается от процесса трудоустройства других групп населения?

Прежде всего, необходимо отметить, что решение проблемы трудоустройства инвалидов в нашей стране ещё очень далеко от значительных успехов. Всё это свидетельствует о наличии специфических проблем в процессе их трудоустройства.
При трудоустройстве от человека с инвалидностью требуется значительно больший объём усилий при переговорах с работодателем для приглашения на собеседование и значительно большее количество самих собеседований, чтобы получить предложение о работе (которое может и не последовать вовсе). В теории процесс трудоустройства инвалида радикально может ничем и не отличается от трудоустройства других граждан, но на практике он становится гораздо более трудным и каждому специалисту по трудоустройству необходимо знать и понимать все страхи и беспокойство, которые испытывают работодатели при общении с людьми с ограниченными физическими или ментальными возможностями. Также, специалист должен подготовить своего клиента к борьбе с подобными страхами и беспокойством со стороны работодателя и, со своей стороны, приложить все усилия для устранения подобного стереотипного отношения к людям с инвалидностью.