Трудоустройство

Бондаренко Татьяна Викторовна, Ковалева Яна Александровна руководители программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» «Деятельность РООИ «Перспектива» по трудоустройствулюдей с инвалидностью» 44 Суслова Марина Никоновна, заведующая сектором Комитет общественных связей города Москвы

Наша организация представляет комплекс проектов по развитию инклюзивного трудоустройства для молодых инвалидов.
На данный момент в базе данных Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» находятся более 2000 человек. База данных работодателей на данный момент равна 72 организациям.
Среди наших клиентов такие компании как «Седьмой континент», «Ашан», «Народные промыслы», «Икея», КБ «Ренессанс капитал», «Nike», «Джонсон и Джонсон», «Аиг Лайф», «МосКомПриватБанк» и другие известные компании.
Каждый день к нам обращается примерно 5 человек, для каждого проводиться индивидуальная консультация, и подбор вакансий. Более 28% человек находящихся в базе имеют высшее образование, 42% средне специальное, 30% среднее. Среди лиц находящихся в базе более 52% человек овладели квалифицированным трудом. Из них имеют экономические специальности 11%, юридические специальности 7%, специальности на ПК 7%, медицинские и социальные специальности 4%, административные специальности 25%, сфера обслуживания и рабочие специальности - 37% Творческие специальности более 9% человек.
Люди, находящиеся в нашей базе данных имеют различные группы и формы инвалидности. Из них I группа у 16% человек, II группа у 47% человек, III группа у 37% человек. Нарушение опорно-двигательного аппарата имеют 33%, по слуху - 22%, по зрению - 7%, неврологическая форма у 14%, общее заболевание у 24% человек.
Нами трудоустроено 431 человек на различные вакансии. Среди них 25% имеют высшее образование, 45% средне специальное и 30% человек среднее образование. Более 65% трудоустроенных получили квалифицированный труд: бухгалтер, архивариус, делопроизводитель, менеджер, консультант, проектировщик, специалист по просроченной задолженности, офис-менеджер и другие.
В комплекс проектов по развитию трудоустройства для молодых инвалидов входят программы направленные на индивидуальную под-держку в процессе трудоустройства. Члены нашей команды, пробует реализовать себя в качестве job coach (тренер по подготовке к тру-доустройству и развитию карьеры), опираясь на ведущий мировой опыт создания модели трудоустройства людей с инвалидностью.
На данный момент реализуются такие программы, как:
«Клуб ищущих работу» Члены клуба проходят серию семинаров по эффективному поиску работы (семинар по пониманию инвалидности, поиск вариантов трудоустройств, написание и подача резюме, навыки общения по телефону и прохождение собеседования, законодательство касающееся трудоустройства инвалидов, консультации специалистов из центров занятости, встречи с работодателями для консультаций по началу и сохранению работы). После прохождения серии семинаров, участники получают сертификаты, а самое главное необходимый спектр навыков при трудоустройстве. После этого к каждому члену клуба прикрепляется специалист по трудоустройству, который ведется индивидуальная работу с каждым участником.
«Профессиональное обучение» включает в себя: компьютерные курсы, курсы повышения квалификации, курсы повышение грамотности (для выпускников интернатов) и другие образовательные программы. Все зависит от потребностей человека.
«Программы стажировок», организуются как в офисе Перспективы, так и в других компаниях г. Москвы.
Проводятся конкурсы среди молодых людей с инвалидностью, направленные на изменение общественного мнения по отношению к людям с ограниченными физическими возможностями.
В совокупности весь спектр программ связан между собой, и реа-лизует не прерывную цепочку трудоустройства молодых инвалидов.