Трудоустройство

Написание резюме

Для успешного поиска работы Вам необходимо составить резюме и хорошо подготовиться к собеседованию или интервью - непосредственному разговору с работодателем, во время которого принимается решение о приеме на работу.
Резюме - это документ, где подробно описано - что Вы можете предложить работодателю: свои профессиональные и личностные качества, навыки, знания. Правильно составленное резюме - это важное требование на современном рынке труда. Резюме в некотором роде является Вашей рекламой.
Для работодателя резюме служит отражением профессионализма и Ваше трудоустройство во многом зависит от того, понравится ли резюме специалисту кадровой службы или непосредственно работодателю и, следовательно, пригласят Вас на собеседование или нет.
Работа над резюме требует терпения и времени. Не лишним будет показать свое резюме родственникам или друзьям, которые помогут Вам взглянуть на себя как бы со стороны. Хорошее резюме - как анонс интересной книги или спектакля. Главное - заинтересовать, все остальное можно изложить при личной встрече.
Мнение работодателя. Все присыглаемыге резюме похожи друг на друга, как близнецыг, а индивидуальности не видно за шаблонами, по которыгм эти резюме составлялись. И тем приятнее читать оригинальныге резюме. Как минимум, хочется пригласить этого человека на собеседование. Естественно, не стоит увлекаться оригинальностью в ущерб четкой структуре резюме. Резюме - это не сочинение на вольную тему, а документ, которыгй менеджеру по персоналу предстоит изучать среди множества прочих. Не нужно усложнять ему работу. Читать десятки и сотни неуклюже составленным резюме - очень тяжело. Если же при чтении Вашего глаз будет отдыгхать, то, наверняка, Вам перезвонят, хотя быг из интереса.

Как же выделиться из потока желающих получить работу?

Существуют три ключевых момента, которые необходимо учитывать при написании резюме:
- У Вас есть значительный шанс преуспеть с помощью резюме: в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2 минут (а то и меньше: в некоторых кадровых службах, когда через руки работника проходят сотни резюме в день). Резюме «сработало», если сразу удалось привлечь к нему внимание.
- В резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимаетесь научной работой, то в резюме, направленном на соискание должности в области коммерции, вряд ли стоит подробно описывать все Ваши научные достижения. Лучше привести лишь те, которые имеют отношение к данной вакансии.
- Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем. Ваша цель - добиться, чтобы человек, читающий Ваше резюме, захотел встретиться с Вами лично.
Резюме состоит из следующих разделов:
- Персональные данные и контактная информация: Ваше имя, адрес, номера телефонов, адрес электронной почты. Цель этого раздела - позволить работодателю максимально оперативно связаться с Вами.
- Краткое описание должности, на которую Вы претендуете, или Вашей роли в организации. Этот раздел не всегда присутствует в резюме, однако его наличие говорит о том, что Вы разборчиво относитесь к предложению компании и постарались подготовить резюме конкретно под предлагаемую вакансию. Не должно занимать более 2-3 строк.
- Образование. Информация о Вашем образовании, причем, чем больше времени прошло после окончания учебного заведения, тем меньше места Вы уделяете этому разделу. Например, если Вы недавно закончили ВУЗ, не стоит писать о средней школе. Лучше указать название дипломной работы, практикума и т.д. Стремитесь упомянуть все, что имеет хоть какое-то отношение к предполагаемой работе. Но, конечно, не стоит перечислять названия всех учебных курсов, которые Вам преподают, и уж тем более высылать вместе с резюме в качестве 8 приложения копию диплома с оценками. Если же Вы закончили учебное заведение уже давно, не стоит подробно расписывать все Ваши заслуги в учебе, а лучше обратить внимание на профессиональные навыки.
- Профессиональный опыт (опыт работы). Эта часть резюме, обычно, основная. Этот раздел имеет обратный хронологический порядок, т.е. в начале описывается последнее место работы. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Если Вы занимали в организации несколько должностей, укажите их все. Это говорит о Вашем росте в организации, что является дополнительным козырем. Постарайтесь конкретно ответить в резюме на следующие вопросы: круг обязанностей, профессиональные успехи и достижения на каждом месте работы.
- Навыки. Нужно выделить и особо указать профессионально важные навыки и умения. Для секретаря это может быть скорость машинописи, знание делопроизводства, владение оргтехникой, деловой этикет, для маркетолога - аналитика, знание методов количественных и качественных исследований и т.п.
- Дополнительная информация. В этом разделе обычно говорится о владении иностранными языками, компьютерными программами, наличии водительских прав, заграничного паспорта и т.п. Хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с предлагаемой вакансией.
- Указание на возможность предоставления рекомендаций. Это не обязательный раздел, однако при наличии рекомендаций от Ваших бывших работодателей можно упомянуть об этом в резюме, сказав, что при желании рекомендации могут быть предоставлены.

Резюме

Иванов Иван Иванович
Цель: соискание вакансии системного администратора
Дата рождения: 16/03/1970 Контактный телефон: e-mail:
Прописка /проживание: г. Москва, точный адрес
Образование. 1987-1992. Московский Государственный Университет им. Ломоносова. Факультет вычислительной математики и кибернетики. Специальность - программист.
2001. Курсы английского языка при академии МИД РФ (1 мес.)
Опыт работы.
2000 - по н. вр. ООО «Колобок» (консалтинговые услуги). Должность: системный администратор. Обязанности: ... За время работы я:
1992 - 2000 - ООО «Теремок» (консалтинговые услуги). Должность: системный администратор. Обязанности: ... За время работы я:
Навыки: английский со словарем, работа на платформах
Желаемая работа: (то же самое, что вверху, но развернуто)
Дополнительные данные: не курю, увлекаюсь шахматами и боевыми единоборствами. Права категории Б, личный а/м., загранпаспорт.
Семейное положение, дети (не обязательно).

Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая быг соответствовала моему образованию и опыгту работыг и могла быг принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировки очень расплыгвчатыг и выгзыгвают недоумение у работодателя. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем быг конкретно он мог заниматься и как быг предлагает работодателю решить кроссворд: внимательно изучить резюме и найти верныгй ответ, проставив его в графу «должность».
Не указыгвайте несколько позиций сразу - в компанию требуется строго определенный человек, а то, что Выы можете еще что-то, - это моментыы Вашей биографии, которыге вряд ли заинтересуют работодателя.
Если Вы в резюме укажете, что можете быть и секретарем, и менеджером по рекламе, и помощником бухгалтера, то, скорее всего, не получите ни одну из этих должностей. Логика рассуждения работодателя будет приблизительно такой: «Вероятно, она работала секретарем, но теперь хочет сделать карьеру и рассматривает должность секретаря, как некий этап для дальнейшей карьеры на фирме. Но мне нужен секретарь, а не менеджер по рекламе, либо она будет недовольна работой, либо будет все время искать себе что-то еще». «Менеджер по рекламе нужен, но у нее, вероятно, нет опыта, раз она готова быть и секретарем, скорее всего, просто размещала рекламу через рекламные агентства, вот и весь ее опыт». Что будет думать работодатель, которому нужен бухгалтер, Вы можете предположить сами.
Ваше резюме должно удовлетворять следующим основным требованиям:
- Краткость - Вы должны уместить резюме на одной, максимум на двух страницах.
- Конкретность - указывайте только ту информацию, которая относится к конкретной позиции.
- Честность - не обманывайте Вашего потенциального работодателя. Ложная информация обязательно обнаружится и работодатель после этого не захочет с Вами даже разговаривать.
- Избегайте использования местоимения «я».

Что не нужно включать в резюме?
- Ваши физические данные;
- Вашу фотографию (если это не оговорено в требовании к вакансии).
В заключение проверьте свое резюме по следующим позициям:
- Обратите внимание на грамматику. Недопустимо присутствие ошибок в Вашем резюме;
- Если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме. Используйте только общеизвестные сокращения (ООО, АО и т.п.). В остальных случаях избегайте сокращений;
- Избегайте длинных фраз; - Четко выделите необходимые заголовки;
- Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в едином стиле;
- Будьте уверены, что сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме;
- Если Вы владеете иностранным языком, неплохо составить резюме и на этом языке. Один из способов проверки Ваших знаний - просьба предоставить резюме на иностранном языке. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования, что и к резюме на русском языке.
Необходимо сформировать отношение к своему резюме как к товару, а не как к чему-то личному. У товара есть покупатель, чьи потребности он призван удовлетворить. Выясняйте эти потребности и повышайте качество своего товара.
Во всех агентствах по подбору персонала и во многих отделах кадров просят заполнить анкеты. Все эти анкеты очень похожи между собой. Постарайтесь составить резюме так, чтобы оно как можно полнее отвечало на большинство вопросов анкет.
Не надо подробно расписывать причину увольнения, достаточно написать «по собственному желанию». Если Вы боитесь вопросов на какую-то тему, то смело распишите ее в резюме, тогда вопросов не будет, потому что человек спрашивает о том, о чем рассказчик умалчивает, например, причина увольнения; оставляйте такие отдушины, и Вы будете знать, какие вопросы Вам зададут на собеседовании. Каждое собеседование - повод для изменения резюме.
Вы должны быть готовы ответить на любой уточняющий вопрос по Вашему резюме.

Ключевыми являются профессиональные качества, проявленные на практике (а не только описанные в резюме, пусть даже подтвержденные рекомендациями).