Трудоустройство

Введение | Пособие для работодателей по трудоустройству инвалидов

Уважаемый читатель!

В этом пособии мы попытались наиболее полно ответить на вопросы, которые могут возникнуть у руководства и сотрудников кадровых служб предприятий и организаций при трудоустройстве людей с инвалидностью.
К сожалению, пока не стала нормой ситуация, когда люди с ограниченными физическими или интеллектуальными способностями работают на обычных предприятиях рядом с людьми без инвалидности. Работодатели не видят в инвалидах полноправных и полноценных сотрудников и считают трудоустройство людей с ограниченными возможностями большой проблемой, требующей к тому же больших капиталовложений. Во многом это связано со сложившимися стереотипами в отношении инвалидов и с отсутствием достоверной информации.
В этой брошюре Вы найдете сведения о законах, регулирующих трудоустройство инвалидов, подробное описание того, как оборудовать рабочее место в соответствии с потребностями людей с различными формами инвалидности, а также правила этикета, которые принято соблюдать при общении с инвалидами.
Большинство материалов, собранных в этой брошюре, основаны на зарубежном опыте, так как в России процесс приспособления рабочих мест и условий труда для инвалидов только набирает силу. Мы надеемся, что подготовленное нами пособие будет полезно Вам в работе и позволит более эффективно использовать трудовой потенциал людей с ограниченными физическими или ментальными возможностями.
Брошюра выпущена в рамках проекта «Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход», осуществляемого в пяти городах России.. Проект реализуется Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» (г. Москва), Нижегородской региональной общественной организацией реабилитации инвалидов-колясочников и опорников «Инватур» (г. Нижний Новгород), Самарской региональной общественной организацией инвалидов-колясочников «Десница», Тольяттинской городской общественной организацией инвалидов «Центр независимой жизни» (г. Тольятти) и Ростовской городской общественной организацией инвалидов «Феникс» (г. Ростов-на- Дону). Целями проекта является пропаганда «равного», интегрированного подхода к трудоустройству инвалидов, а также мотивация самих инвалидов на получение достойной работы и повышение квалификации.