Трудоустройство

9. Должны ли только медики работать с инвалидами по их трудоустройству?

Нет. Сфера действий медицинских сотрудников по своей сути не направлена на определение человека на должность. Большая часть их работы относится к медицинской составляющей процесса реабилитации и нацелена на выявление и возможное преодоление ограничений человека с инвалидностью в сфере его состояния здоровья.
В нашей стране медицина в отношении людей с инвалидностью приобрела основополагающий характер, и медицинские сотрудники имеют возможность контролировать жизнь инвалида. Например, если в соответствующих документах об инвалидности стоит отметка о его неспособности к труду, то даже, несмотря на его личное желание трудиться, инвалид не сможет сделать это официально, так как любая организация, трудоустраивая его, нарушит закон. Делается это, по заявлениям официальных лиц, сугубо в интересах самих инвалидов и с целью охраны их здоровья от возможных ухудшений состояния. Не вдаваясь в дискуссию, отметим право каждого человека самому распоряжаться своим здоровьем и возможностью трудовой деятельности. И разве это не дискриминация, когда другие люди распоряжаются судьбой такого человека и решают, что ему можно, а что нет?!
В целом, можно отметить разную направленность работы медицинских сотрудников и специалистов по трудоустройству инвалидов. Последние работают над изменением социальных условий и адаптацией окружающей обстановки и условий труда под имеющиеся возможности инвалида, не стремясь изменить или вылечить его самого. Возможные реабилитационные программы касаются не изменения состояния здоровья инвалида, а приобретение и отработку им новых социальных навыков и знаний.