Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
 
Информация по реабилитации инвалида - колясочника, спинальника и др.
 
 
 
Меню   Раздел Трудоустройство   Реклама
         
 
Поиск
 

Мой баннер
 
Информация по реабилитации инвалида-колясочника, спинальника и др.
 
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
 

Вместо заключения

Среди работодателей существует неоднозначное мнение в отношении трудоустройства инвалидов.
Почему нежелательно брать инвалидов на работу?
Мнение работодателя. Большие дополнительныге расходыы. Инвалидыы считают, что все вокруг им должныы. Они очень капризныы. Инвалиды будут постоянно брать отпуск или лечиться. К инвалиду нельзя относиться также строго, как к другим сотрудникам, нельзя ругаться на него, нельзя просить вытолнить дополнительную работу. Ему трудно вытолнять даже свою работу и это дополнительная нагрузка на других работников.
Почему я готов брать инвалидов на работу?
Мнение работодателя. Инвалиды, как правило, очень держатся за свое место, они очень старательныг, ответственныі и исполнительны!. Если я вложу какие-то средства в оборудование для инвалидов - он будет на меня работать годами. Он будет очень благодарным и преданным сотрудником.
В процессе поиска работы Вы можете столкнуться с таким отношением, и в Ваших силах убедить работодателя, что в первую очередь Вас надо оценивать с профессиональной точки зрения, и уже потом обращать внимания на инвалидность.
Рынок труда расширяется, и если у Вас есть желание, Вы обязательно найдете работу.
Неинтересная и малооплачиваемая работа может стать первой ступенькой Вашей карьеры. Маленькая, недавно образовавшаяся компания может через десяток лет превратиться в уважаемую корпорацию, а первые ее сотрудники станут топ-менеджерами.

У Вас обязательно все получится!
Желаем Удачи!

 

 

Популярные материалы Популярные материалы

 
 
Присоединиться
 
В Контакте Одноклассники Мой Мир Facebook Google+ YouTube
 
 
 
 
Создан: 28.02.2001.
Copyright © 2001- aupam. При использовании материалов сайта ссылка обязательна.