Трудоустройство

Информация из зарубежных источников

Подготовлено с использованием данных исследований 1994 года N.O.D. Harris Survey of Americans with Disabilities.

Предположение, что основным препятствием для трудоустройства инвалидов является необходимость существенных затрат на оборудование рабочих мест, опровергается учеными.
По данным исследований, проведенных в США, 69% инвалидов не нуждаются в создании специальных условий для успешного выполнения своих служебных обязанностей. Работодатели отмечают, что для создания комфортных условий труда для инвалида, иногда бывает достаточно передвинуть мебель или оргтехнику.
В 80% случаев трудоустройства инвалидов создание специальных ус-ловий обходится не дороже $500. В ходе исследования, проведенного еще в 1993 году, выяснилось, что половина работодателей, принявших на работу людей с ограниченными возможностями, затратили на оборудование одного рабочего места не более $50, 20% - от $51 до $500, 17% - от $501 до $1000, и только 13% работодателей израсходовали свыше $1000.

Несколько примеров простых и дешевых решений:

1. Административный работник с боковым амиотрофическим склерозом испытывал сложности, разговаривая по телефону, вводя информацию с клавиатуры, заполняя различные формы и отчеты. Для него приобрели беспроводное устройство для разговора по телефону, установили специальные подлокотники, чтобы снять лишнюю нагрузку с мышц рук, заменили замок на специальный, не требующий лишних усилий, поставили соответствующую ручку на дверь туалета. Стоимость - $450.
2. Незрячая служащая в приемной юридической фирмы не видела лампочек офисной АТС, которые показывали, по какой из линий звонят, какие заняты и т.д. Работодатель приобрел специальное устройство в форме обычной ручки, реагирующее на свет. Стоимость - $45.
3. Имеющий детский церебральный паралич работник организации по ремонту компьютерной техники не мог наклоняться, подлезать под оборудование и т.д. Ему купили специальное устройство, позволившее работнику беспрепятственно ремонтировать оборудование. Стоимость - $30.
Проведенные исследования показывают, что продуктивность работ-ников с инвалидностью в среднем выше, чем у остальных сотрудников предприятий. Проблему безопасности рабочих мест для людей с ограни-ченными возможностями также можно считать решенной: 93% работо-дателей штата Оклахома отметили, что их работники с отставанием в развитии не увеличили риски, связанные с безопасностью.