Трудоустройство

Котова Зоя Федоровна | Опыт и инновации в решении проблем трудоустройства людей с инвалидностью

Я хочу поделиться опытом работы нашего Центра, нашего отделения по реабилитации инвалидов трудоспособного возраста, которое было открыто в апреле 2001 года. И сегодня мы ежемесячно обслуживаем от 12 до 18 человек трудоспособного возраста.
Мы сегодня приехали на конференцию практически в полном составе этого отделения: заведующая отделением и специалист по социальной реабилитации.
Конечно, за этот период, он был достаточно сложным, проблемным, вопросы нам приходилось решать и с помещением, и с оборудованием. Нам помогало Окружное Управление Департамента соцзащиты, работали мы и с Бюро медико-социальной экспертизы, с отделом труда и занятости, с поликлиниками, для того чтобы создать базу данных.
И какие основные проблемы? То, что наши инвалиды трудоспособного возраста даже при том, что мы стараемся предоставить максимум, чем мы располагаем, не всегда хотят воспользоваться этим. Они полагают, что если пройдут реабилитацию, то, следовательно, результатом этой реабилитации должно быть трудоустройство, изменение группы инвалидности, хотя мы стараемся объяснять, что это совсем не так. Это проблема.
Затем такая проблема: что многие из них, имея третью группу ин-валидности, работают. Часы работы Центра с 9 до 18, и, в основном, конечно, они приходят во второй половине дня.
У нас работает и психолог, и проводятся занятия по арт-терапии, у нас имеются врачи-психотерапевты, ведется работа не только с инвалидами трудоспособного возраста этого отделения, но и с посетителями отделения дневного пребывания.
В нашем Центре работает 205 человек всего, и из них на протяжении трех лет работают инвалиды от 5 до 8 человек, т.е. они работают и специалистами по социальной работе, есть у меня заведующая отделением срочного социального обслуживания, которая является инвалидом, и работают социальными работниками.
Стараемся выполнять все законы: продолжительность рабочего дня, продолжительность отпуска. Но, конечно, у меня как работодателя, есть определенные трудности. Почему я пошла на эти трудности? Потому что многие из инвалидов в процессе работы продолжительностью почти 5-7 лет стали инвалидами. Несколько человек пришли к нам работать инвалидами, и я их приняла на работу.
Какие планы? Я надеюсь, что в этом году постараемся создать рабочие места для инвалидов в рамках отделения социального бытового обслуживания. Это новое отделение, новое направление деятельности будет в нашем Центре. Я думаю, что эту проблему мы решим совместно с Отделом труда и занятости, депутатом городской Думы, которая обещала нам помочь, с Департаментом соцзащиты, потому что есть помещение, его только необходимо отремонтировать, есть идея создать рабочие места для инвалидов. Именно в рамках этого отделения в нашем районе есть в этом потребность - бытовые услуги, т.е. это и парикмахерская, и прачечная, и ремонт обуви, ремонт часов. То есть на этих местах вполне смогут работать инвалиды.
И хотелось бы поблагодарить Региональное Общество инвалидов "Здоровье человека", с которым мы активно сотрудничаем, мы создали школу остеопороза, это школа, где работают инвалиды, для них созданы рабочие места, а наши инвалиды, жители не только Юго- Восточного округа, но и всей Москвы, пользуются такими возможностями.
И у нас создан Университет третьего возраста, один из факультетов - это информационная технология. И мы на сегодня пока ставить задачу трудоустраивать пенсионеров-инвалидов, которые перешагнули этот рубеж 55 и 60 лет, не стали, но то, что эти люди, эти инвалиды получили знания компьютерной грамотности по 44-часовой программе, это очень высоко оценивается.
Я благодарю за приглашение на конференцию. Для себя я почерпнула много интересного. И надеюсь, что дальнейшее сотрудничество у нас будет.